煤矿“五型班组”规章制度.docx

煤矿“五型班组”规章制度 煤矿“五型班组”规章制度 PAGE / NUMPAGES 煤矿“五型班组”规章制度 保运一区 “五型班组”创办制度汇编 2012 年 目录 保运一区“五型班组”规章制度 为谋求企业不断发展，壮大技术人才队伍，优化职工队伍结构， 充分调动岗位操作人职工作的积极性， 适应技术不断进步条件、 设施科技含量不断提升的检查检修工作需要， 保证设施安全可靠运转， 满足矿各项生产的需要，实现安全生产。依照淮北矿业企业企业要求， 依照我矿 2012 年《关于展开创办现代五型班组活动的通知》文件精 神的要求，结合我区本质特拟订以下制度。 一、学习技术型班组制度 （一）、班组有年度、阶段性学习计划、安排，学习目注明确，相 关作业程前言件、 岗位应知应会、 政策法规等学习内容设置合理、 齐 全，能够依照学习计划有序张开学习活动。 （二）、成立班组职工培训考勤表。 （三）、成立健全确实可行的班组学习制度和激励系统，积极张开 “争创学习型班组、争当学习型职工”活动。 （四）、不断圆满班组学习环境。 班组组织或参加本队每个月集中学习、沟通活动很多于 1 次。 （五）、能够针对岗位工作，坚持张开形式多样、内容丰富的岗位练兵技术比武活动。 （六）、班组职工能够熟练掌握本岗位操作技术，达到“精一岗、 会两岗”的要求，职工年度技术核查合格率 100%。岗位练兵活动每个月很多于 2 次。 （七