安全教育培训学习考试以及持证上岗管理学习学习制度.docxVIP

安全教育培训学习考试以及持证上岗管理学习学习制度 安全教育培训学习考试以及持证上岗管理学习学习制度 螃 羇蒃 袅羂 羄葿 薂薈 肇蒁 芆蒅 蚆肈 莁蒈 莁蚂 蚇螃 膃蚇 莄莈 蒁袃 肈芅 袅芆 膂芈 薁袀 薈薃 莃袅 羁膈 蚁肁 蚅膅 肅蚈 蚀腿 螁莂 肆蒃 蒃芇 螃聿 袀薃 蒇羅 芅袆 蒂罿 羀薀 袈芃 蚃蒆 芁衿 羀螂 羅螆 莅肅 肀蝿 肀羃 莆肄 袂羈 肃虿 膀羀 螇蚆 薄薇 袁蕿 芀膁 膇袄 羂膆 薀蕿 莀莂 薈蒆 螄螅 蚃蒀PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE3 安全教育培训学习考试以及持证上岗管理学习学习制度 PAGE 安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度 为仔细贯彻《安全生产法》，严格履行《国家电网公司电业安全工作规程》，为规范公司的员工和暂时工作人员的安全教育管理，依照实质安全管理系统安全培训单元的管理内容和管理要求，提升员工的安全自我防备意识，防备和减少伤亡事故。特拟订安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度以下： 一、新入职公司员工的安全教育培训管理 新入职公司的员工应拥有相应的专业知识，身体健康，切合发电公司员工有关要求。 新入职公司的员工一定经过三级安全教育，并经安全规程考试合格。 三级安全教育为厂（公司）安全教育，车间（部门或分公司）安全教育，班组安全教育 三级。 三级安全教育培训均一定有专用记录档案。 三级安全教育培训考试不合格人员一定从头安全教育培训并考试合格。 未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进行生产工作。 未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特别工种的培训练习。 生产岗位不一样专业的岗位变感人员应经过安全教育培训合格。 新入职员工三级安全教育培训均一定有专用记录档案。记录档案应保存三年。 二、暂时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理 暂时进入公司生产现场工作的人员指：暂时工、外包工，在生产场所从事承包工程的人员，到现场实习、试验、技术指导的外单位人员。 暂时进入公司生产现场工作的人员应拥有相应的专业知识，身体健康，切合发电公司生产有关要求。 暂时进入公司生产现场工作的人员一定进行公司，部门或分公司，班组三级安全教育。 暂时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写暂时工作人员登记表，填写工作内容，用工时段，审查用工人员状况数目切合工作要求，由用工单位负责人署名盖印确认后交安健环部（用工单位不确立的由联系单位负责人署名盖印确认）。 安健环部依据暂时工作人员作业工作性质进行安全教育，安全教育后进行考试。并填写安全教育登记表，登记表由安全教育授课人，受教育人自己署名。 安健环部对暂时工作人员进行安全教育并考试合格后交用工单位进前进行部门或分公司 安全教育（用工单位不确立的由联系单位负责安全教育），并安排做好班组安全教育。同时用工单位应依据作业工艺现场设施状况进行技术交底。 暂时工作人员在公司内部专业分公司间流动的应专业作业性质同样，到新的专业分公司一定进行分公司、班组级安全教育。 在生产作业有关工作超出一年的暂时工作人员，除了入公司一定接受安全教育外，还一定同各用工部门员工一同参加安全活动、年度安规学习和考试，并将考试成绩记录在案。短期在班组工作的人员应参加班组安全活动。 暂时工作人员三级安全教育及技术交底有效期为一年。 暂时工作人员三级安全教育及技术交底均一定有专用记录档案。记录档案应保存二 年。 三、安全教育的内容 公司级安全教育的内容应包含：国家、电力行业的安全生产目标和有关法律、法例、标准、规程，电力安全生产基础知识和管理知识，神华神皖与本公司的安全生产规章制度，公司的安全业绩和历史经验教训，安全责随意识和行为理念，有关事故事例、违章查核等。 部门车间或分公司安全教育内容应包含：本部门车间的现场安全规章制度，车间生产特色和工作性质，所从事工种的安全职责、操作技术及强迫性标准，主要危险源及危害要素、作业危险点剖析、安全注意事项，予防人身伤亡和职业病的主要举措，特别状况的辨别与处理，事故事例学习，紧抢救护和消防安全知识等。 班组安全教育内容：本班组的生产概略、特色、范围和作业环境，岗位安全生产责任制，岗位安全操作规程，安全注意事项，岗位之间工作连接配合的安全与职业健康事项，有关工作 的危害辨别与风险控制方法；本岗位常用的机械设施、工用具的安全操作要领和使用方法，劳动保护用品佩戴及正确使用方法。 精心收集整理，因文档各样差别性，请按实质需求再行改正编写调整字体属性及大小