项目验收汇报(简明好用)课件.pptxVIP

**集团*****系统验收汇报汇报：帆软项目组1234PART ONEPART TWOPART THREEPART FOUR项目回顾系统架构实现内容其他1项目回顾背景及选型项目目标：（1）能够更好的被用户接受及使用（2）系统数据上报速度快，效率高（3）完善的数据跟踪机制（4）数据分析中心 现有***系统使用方法复杂，功能不全面，且项目公司本体更新不及时，因此区域、集团无法及时掌握所有项目公司人员信息及异动情况。 现阶段本体系统相关统计数据仍依靠人工填报excel表进行，统计繁杂、存在大量简单重复劳动工作，在人员编制计划、招聘计划等关键节点无法实现精确的管控和闭环跟踪，在多维度的人员数据统计上也无法得到精准数据。时间线年月填报模块需求变更调整项目验收OA流程集成4.295.203.8启动4.511.231.315.136.17整体试运行 系统上线项目运维备注：原计划3月份交付，由于需求调整延期至6月份，详细请参见需求变更单；2系统架构业务关系——单项目年度计划A项目公司年报经营指标开发节奏缺编组织架构招聘计划（含内外部招聘）岗位编制人岗匹配人工成本拟晋升（1类）晋升计划拟调薪（2、3类）调薪计划平级留用（4类）人员盘点平级留用人员拟分流干预（5类）分流计划（含干预、可调配)拟分流可调配培训计划（含新员工、梯队、一般员工培训等）业务关系——年报与内部调配平台A项目公司年报经营指标内部调配平台开发节奏缺编组织架构招聘计划岗位编制人岗匹配年度招聘计划、分流计划导入拟晋升（1类）晋升计划拟调薪（2、3类）信息审核信息填报调薪计划平级留用（4类）人员盘点信息查看平级留用人员拟分流干预（5类）分流计划拟分流可调配培训计划业务关系——多项目年度计划A项目公司年报C项目公司B项目公司经营指标开发节奏缺编缺组织架构招聘计划招聘计划缺缺招聘计划岗位编制人岗匹配晋升计划晋升计划拟晋升（1类）调薪计划调薪计划晋升计划平级留用人员平级留用人员拟调薪（2、3类）调薪计划冗分流计划分流计划冗平级留用（4类）人员盘点冗平级留用人员培训计划培训计划拟分流干预（5类）分流计划拟分流可调配培训计划搭建内部共享平台内部调配平台业务关系——年计划与月报A项目公司月报经营指标开发节奏人员编制月度执行，差异跟踪缺编组织架构招聘计划岗位编制人岗匹配招聘执行人工成本拟晋升（1类）晋升计划拟调薪（2、3类）人工成本调薪计划平级留用（4类）人员盘点平级留用人员拟分流干预（5类）人员分流分流计划拟分流可调配培训计划3实现内容去敏描述功能模块的功能点，要求图文并茂版本控制去敏描述功能模块的功能点，要求图文并茂字段调整去敏描述功能模块的功能点，要求图文并茂系统设置去敏描述功能模块的功能点，要求图文并茂内部调配平台去敏描述功能模块的功能点，要求图文并茂子集团查询4其他使用情况资源投入和产出交付物序号系统地址简介1FineReport8.0***.***.**.**帆软报表产品，前端报表制作和现实系统和平台 2数据库***.***.**.**数据库，存储本体线上系统的数据信息序号内容说明1需求文档包括原始需求、需求变更文档；2工程还原系统及数据库还原文档；3报表及数据库清单报表清单、数据库字典表；4培训文档培训视频、用户操作手册等；5测试及问题记录历史测试问题记录；6总结及验收报告项目总结文档、项目验收报告；7绿城本体相关账号记录报表系统及数据库相关管理员账号信息；遗留问题及策略序号内容说明处理策略1年报多版本需求暂无属架构性调整，变动较大，本次系统已上线运行，马上更改会影响系统使用，建议放到二期。234Thank you!此课件下载可自行编辑修改，此课件供参考！部分内容来源于网络，如有侵权请与我联系删除！感谢你的观看！