工程质量管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 工程质量管理制度 一、质量教育培训制度 公司建立全体员工的质量教育培训体系，针对不同层次员工质量意识、业务素质和技能水平的高低，结合新技术、新工艺、新工序、新装备和新材料的应用，及时组织开展质量教育培训，使其掌握基本的质量常识和操作技能。提高全员质量意识和质量技能。 专职质量监督管理人员应参加国家、行业或地方主管部门组织的专业培训，考试合格并取得相应资格证书后持证上岗。 二、质量监督检查制度 公司建立重点监控、专业管理、逐级负责、分级落实的质量监督检查制度。公司及所属单位根据项目施工生产实际，认真分析质量监控要点和主要质量影响因素，分级确定质量重点监控项目，制订年度质量重点监控项目检查计划并组织实施。 质量检查应深入细致，对发现的质量隐患（问题）应做到整改措施、责任、资金、期限和预案“五到位”，确保质量隐患（问题）及时整改，并杜绝重复发生。质量检查应建立质量检查及隐患（问题）整改档案，对质量隐患（问题）的整改实施情况进行跟踪验证。 所属单位应结合生产经营实际，定期组织开展以查制度、查思想、查责任、查管理、查过程为主要内容的多种形式的质量检查。 三、质量信息报送制度 各类质量信息的报送要求，执行《工程有限公司质量信息统计报告规定》。 公司实行质量信息月报、半年报和年报制度。所属单位应将质量管理方面的重要活动、重要会议、重大举措和成果、重大问题等信息和事项，及时报告公司质量主管部门。所属单位质量工作领导机构及质量监督管理部门的名称、组成、职责、制度、联络方式及变动情况，应报送公司质量主管部门备案。 所属单位应按照国家、行业、地方主管部门和其他相关方的管理要求，及时报送有关质量信息，其中需公司汇总后统一报出的质量信息应由对口的职能部门负责报送，且应事先征询公司质量主管部门的相关意见。 公司及所属单位应逐步推进质量信息化建设，运用信息报送软件、互联网等信息化工具，加强各类质量信息的采集、追踪、分析、处理和应用，提高质量管理工作的信息化水平。 四、质量事故（缺陷）责任追究制度 质量事故（缺陷）的报告执行《工程有限公司质量信息统计报告规定》；质量事故（缺陷）的调查处理，执行《工程有限公司质量事故（缺陷）报告和调查处理规定》。 公司严格实行质量责任追究制度，对发生严重质量缺陷或质量事故和导致资质降级或限制投标等有较大社会影响或被追究责任的质量事件的单位、个人，严格按照“四不放过”原则及有关规定进行查处，并追究相关单位、人员的责任。 公司及所属单位应公开设立质量举报电话、信箱或电子邮箱，及时受理质量举报。质量举报的范围：迟报、漏报、瞒报或谎报质量事故；未按照“四不放过”原则认真处理事故；重大质量隐患未及时整改到位；违反质量法律法规的其它行为等。经过调查取证，确认举报情况属实的，公司及所属单位应按规定对被举报单位进行处理，并对举报人信息进行保密和奖励。