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客户价值营销与专业服务技巧
客户接触关键时刻行为模式;营销变迁与客户价值营销;服务的价值:就是解决客户的不便性,帮助客户实现价值;客户接触点决定客户体验
;服务以人为载体:
认知/角色/态度/专业技能
服务技术系统:
基础设施/设备先进性
工作流程系统有效性
服务运营管理系统;客户终生价值();1.开发新客户成本更低
2.客户对厂商的购买和支付更多,增加钱包的份额
3.客户感觉与厂商的交易过程更舒服
4.客户会主动地进行口碑传播,推荐新客户
5.服务这些老客户的成本会更低
6.客户会容易原谅厂商的偶尔失误
7.会大幅提高营销效率
8.实现更大的利润增长;北欧航空的总裁 于1980 年代,首次提出「关键时刻」的观念时指出,顾客和企业的接触,就如同斗牛士和斗牛相对峙的時刻,每一分一秒都可能决定生死或存亡。
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顾客对您的了解,乃是來自于和您的接触。而在接触过程中的品质,造成他们对您的感觉。关键时刻可以以生在很多的情況中,例如:广告、电话接触、面对面接触、产品的使用、服务的过程、帐单的缴交、抱怨的处理等,以及其他很多的情況。
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事实上,关键时刻可发生在任何时候,透过每一次和企业接触的机会,顾客因而即对企业的服务品质下了判断。
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因此倾听顾客的心声,了解他們的需要,进而发现他们的关键时刻,是非常重要的。而这些关键时刻管理得越好,您在顾客心中的评价就越高。;关键时刻 ;1. 建立服务客户,为客户创造价值的价值观念
2. 学会与客户交流的沟通规范,探索客户的价值
3. 掌握客户交流的行为模式,领会服务客户的行为技巧
4. 学会专业服务营销的方法和策略
5、营造企业服务客户文化,实现团队高绩效;练习程序 ;案例: 的决策 ;案例背景 ;案例背景 ;案例观摩 ;3分钟头脑风暴练习;谁扼杀了这个和约?一连串的事件; 的决策 (1/4);认为自己失败的原因为何?
为什么小规模或新兴公司如何能打败大规模或历史悠久的公司?;为什么会失败?;是该改变的时刻了!;客户与他们的认知;企业存在的目标为何?;的企业使命为何?;认知是如何形成的?;认知的基本原则;影响客户认知的行为模式;?
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?;确认顾客要求和期望的意念和基本技巧;应遵循的基本原则是:;关键时刻行为模式阶段三;关键时刻行为模式阶段四;是谁扼杀了合约 ;关键时刻评分表;;培训交流安排;《单元1:为客户着想》;单元1:为客户着想;第一节:无辜的留话者 ;案例主角1: ;案例:无辜的留话者;关键时刻评分表;搞砸的留话:糟糕的结果 ;研讨练习;做错了什么?如果错了,应该怎么做?;?
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?;记录表;理想情境… ;关键时刻评分表;分析互动的情形 ;记录表;您做得到吗?;如何让自己或部属表现得像完美的?;行为表现之评价;要做什么.
她知道为了达成企业使命她应该做什么吗?
怎么去做
她也许知道你要她做什么,不过她知道如何去做吗?
有否意愿做
就算她知道该做什么及如何去做,她有意愿去做吗?;焦点问题讨论;第二节:探索 ;探索;为客户着想 ;为客户着想 ;客户关注焦点;研讨练习 ;为客户着想 ;;让客户悠然起敬的—都是细节的完美
让客户砰然心动的—都是“多余”的关爱
让客户心生感激的—更多一份的理解;为“客户公司”着想;为“ ”着想 ;探索;“ ”的期望 ;客户期望;探索客户期望的交流技巧—生活化原理
象朋友一样交流处事(使客户建立安全心理)
不失时机地赞美客户(消除沟通的心理距离)
在交谈过程中发现与客户共同的爱好(自己人心理)
恰当的实际送些小礼品(尊重关爱心理);如何探索客户期望;在探索需求的过程中,必须了解客户期望从要求中获得何种结果
藉由探索完整的要求,了解潜在的期望与需求
发掘潜在需求可以帮助你超越客户的期望;探索;倾听为何难?
研究发现:一般人说话的速度比倾听的速度要慢很多,一般人说话的速度是100个字/分钟,但倾听的容量可以作到1000个字/分钟。很显然,二者之间的速度差异客观上容许每位倾听者在倾听之余,有机会捕捉对方的信息,加以思考;有效倾听的障碍 ;放风筝原理
聆听
设身处地听到心声;如何成为一个好的听众;当好听众的七个好习惯;第三节:好意的同事 ;案例:好意的同事 ;关键时刻评分表;互动分析 ;记录表;
客户服务代表
新加坡;关键时刻评分表;互动分析 ;的问题已得到彻底解决了吗?;记录表;原本的期望 ;的新期望 ;好意的同事 – 结论;第四节:繁忙的客户经理 ;繁忙的客户经理 ;关键时刻评分表;分析互动情形 ;记录表;繁忙的客户经理– 结论;第五节:专业竞争者;专业竞争者 ;关键时刻评分表;分析互动情形 ;记录表;如何找到?;如何成为客户
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