车间主任述职报告3篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 1 车间主任述职报告3篇 车间主任述职报告范文3篇 述职报告是任职者对自己的工作表现进行陈述,更多的时候是向上级领导进行陈述汇报。下面是我整理收集的车间主任述职报告范文3篇,欢迎阅读参考! 车间主任述职报告(一) 全面负责车间设备日常维护管理工作,过去一年来在车间班子和车间员工的共同协作下,我以四精管理为切入点,坚持走动式管理,积极绽开各项设备管理工作,圆满完成了自己所分管的各项工作任务,现就一年来工作等状况汇报如下: 一、存在不足之处 1、压缩机油耗掌握不是很抱负,日常管理不到位。 2、在职工培训方法上没有创新,设备检修水平参差不齐,部分检修人员技术水平较差,自主修理意识差。 3、工作作风和创新能力仍需提高,工作不够全面细致,存在疏忽或漏洞;工作方法不够敏捷,比较单一,不能够很好地调动员工的积极性。 二、改进措施 1、提升日常巡检,努力消退跑、冒、滴、漏。明细润滑管理制度,严格掌握各机油压、油温,掌握各注油器的注油量,定期做好滑油的过滤和检验工作。 2、提升员工培训,提高员工设备维护学问,增加检修技能,采取各种激励机制,激发员工参与设备管理的热忱,使设备维护工作由强制变为自觉。 3、勇于吃苦,树立和强化自身的表率作用,充分调动员工的积极性,以求真务实的工作作风、良好的心态和饱满的工作热忱,搞好本职工作。 三、明年的工作计划 1、设备检修计划性,做好各机等易损件使用周期的统计工作,做到定期检查更换。 2、做好系统大修和单机大修项目、材料、备件的上报工作,做到不漏项、不漏报,确保大修工作保质、保量顺当完成。 3、增加小改、小革意识,提高创新能力,以提高产能和安全生产为前提进行小改革、小创造。 4、做好材料费用掌握和修旧利废,要以增产节省、增收节支为前提,以20**年检修预算为参照,努力降低检修费用。对于更换下的阀门要进行修复利用,修复不了交机动科统一协调修理。防污气阀阀片在保证质量的前提下要返厂研磨、重复利用。对已更换下水冷器准时进行清洗、试压试漏、更换列管,保证备件备用。 感谢各级领导和各位同仁在工作赐予的支持和帮助,在即将开头的一年中,我要不断提升自身的思想进步和业务学习,努力提高自身的管理水平,扎实工作,为晋丰的发展做出应有的贡献。 车间主任述职报告(二) 回顾20X,我感受良多。首先这是我成长的一年,也是我坎坷的一年,我体会到了失败,从失败中学到怎样向成功迈步。20X我在想,我的努力转变了什么,同时我在X又获得了什么。此时,透过这个述职报告总结下我今年的工作。并对明年的工作规划做一个简略的目标。 迄今为止,我进入公司已经整两年了,20X年我虚心学习工作技能,20X我不断努力的提高自我的工作技能,而又带领我成品车间注胶组这个团队,共同提高工作技能及产品质量。但这些是不够的,响应公司领导号召,并经常组织组员参与我们班组长内部的培训。其培训资料为《工作中的细节及执行力》,《工作经验的交流及团队意识》等。我们的公司是高速发展的一个阶段,身为X人,我自我切身的熟悉到,只是做好自我就应做的事情是不够的,那是自我就应要做的。经过何武、潘武等领导的栽培和鼓舞,我熟悉到工作技能只是我人生事业的一个辅助工具,真正转变自我,向着顶峰迈进的是工作态度。我理解的工作态度包括专心学习、热诚待人,包涵宽容和不断进取、创新的精神。对我来讲我肯定能做到这些,即使今年我没有做到,那也是我明年努力的方向。而难的就是我要以我十二分的热忱来影响、转变提高我注胶组团队的进步。因为一个好的带头人所具备这些态度是务必的。一个人的进步只能代表自我,团队的进步才能代表我们成品组,代表我们X。 我要做的还有许多、许多,这么美丽的话语,不是说出来给大家鉴赏的。我要证明我的决心,我的态度。我相信我肯定能做好。真正把自我的想法说出来是一种士气,但真正的做出来却是需要魄力的。我真真实切的感受的到。今年8月份我依据我注胶模具使用状况,设计了一个《模具管理看板》。从想出来到真正的做出了用了两个月的时间。期间经历了磕磕碰碰,最终靠着领导的不断督促,不断修改才做了出来。透过这个事情,我明白原先什么事情动动嘴皮子是那么的简单,而真正去做的时候却那么多的困难。我明白想要做什么事情,都是要经过不断的商量,听取大家的意见,是多么的重要。这件事情我学到了理解、学到了沟通的重要性。在《模具管理看板》做出来的时候我的心情变的紧急,可怕听到负面的意见。工作心情陷入了低点。在这个时候公司领导给了我鼓舞,而我自我透过工作方面、提升工作态度的书籍来找到我的缺点。我认为我的缺点是还不够大胆,做什么

文档评论(0)

187****2259 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档