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信息科人才培养计划 信息科人才培养计划 PAGE / NUMPAGES 信息科人才培养计划 X X X 医 院 信息科人员培训计划 一、培训目的 以弘扬五种作风、提升五种能力为核心、按照不间断学习、全员培训的思路，构建符合公 司实际的现代教育培训体系，健全符合人才成长规律的激励约束机制，形成分层次、分类 别、多渠道、大规模的人才培训新格局，培训和造就一支政治素质好、业务素质好、团结 协作好、作风形象好、富有创新精神，能够应对复杂局面的复合型人才队伍。 2011 年底， 通过培训争取具有本科及以上学历的员工比例达到 20%及以上、企业经营者比例达到 70% 及以上、管理人员比例达到 40%及以上、技术人员比例达到 20%及以上，全员培训率达到 95%及以上。 二、培训对象 公司现有在册在岗职工、新招聘工作人员。 三、培训内容 公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、工艺艺流程、目标考核实施细则和安全操作 规程。 四、培训形式 实行“ 1122”优秀人才培训。采取引进来和送出去的方式，公司培养选拔 1 名优秀经营人才、 1 名优秀管理人才、 2 名优秀技术人才和 2 名优秀技能人才。 （ 2）实行创新型人才培训。在化验、监测、经营、安装、收费技术、机电设备运行控制等重要领域，重点培养 1-2 名后备人才，培养 3-5 名创新型优秀拔尖人才，建设创新性高精尖科技人才队伍。 （ 3）实行紧