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物业公司行政人事主管职责(7) 物业公司行政人事主管职责〔7〕-制度大全物业公司行政人事主管职责〔7〕之相关制度和职责，物业公司行政人事主管职责(七)A、职务说明岗位名称:行政人事主管挺直上司:物业公司经理挺直下级:行政文员/选购员/仓管/司机/食堂/文宣员。在物业经理的领导下,全面负责公司人员...物业公司行政人事主管职责(七)A、职务说明岗位名称:行政人事主管挺直上司:物业公司经理挺直下级:行政文员/选购员/仓管/司机/食堂/文宣员。在物业经理的领导下,全面负责公司人员的聘请、培训、考评、制订年度人员编制及聘请、培训费用。制定年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用;按时按质向各用人部门输送人力资源并落实开发、培训。组织各类公司活动,进步员工的集体荣誉感,培育员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想训练工作。负责各类聘请、转正、考评、考核的根据标准,为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘供应科学的数字根据,及操作程序标准。行政人事管理机制,监视《员工手册》执行状况,嘉奖好人好事,惩罚违纪渎职。协调公司各部门的关系,对内负责理顺管理人员之间的关系,处理员工的重大投诉。负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理,主持每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核每月的次月二号交。监视各部门办公制度的执行,协作上级监视公司制度的执行