乡土人才开发工作经验交流材料.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 乡土人才开发工作经验交流材料  乡土人才开发工作经验交流材料第1篇  各位领导，同志们：  依据会议支配，现就XX乡乡土人才开发工作简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。  XX乡位于XX县南部，全乡总面积201平方公里，辖6个行政村，总人口8566人。乡境内旅游资源极为丰富，有XX红七军会师旧址、XXX抗日战场遗址等红色资源，有古朴浓郁的原生态民族文化，属典型的山区农业生态旅游乡。近年来，XX乡党委政府专心贯彻中央和省委省政府、市委市政府关于做好农村人才开发工作的一系列指示精神，高度重视乡土人才的开发和利用，初步建立了一支乡土人才队伍，使一批农村乡土人才渐渐成为农村经济发展的“领头雁”和农夫致富的“导航员”。  一、主要作法  1、组织调查摸底，把乡村能人“挖”出来。  为了把握乡土人才总量及分布状况，乡党委组织人员深入到村组调查摸底工作。通过以村为单位的拉网式排查，经过群众评议和支部审核，目前全乡352名（其中村级乡土人才220名；乡级乡土人才130名；县级2名）乡土人才的个人资料已全部分类建档，输入微机，建立了乡土人才资源信息库，为乡土人才的技能共享搭建了平台。  2、建立联系机制，把乡土人才“扶”起来。  坚持根据“党管人才”原则，做好乡土人才联系引导工作。在全