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安全奖惩制度_2 安全奖惩制度_2 芁 蒁PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE2 安全奖惩制度_2 PAGE 安全赏罚制度 为增强安全管理工作，贯彻国务院、市及企业相关安全 法例文件精神，全面落实安全生产岗位责任制， 参照 《× ×企业安全生产赏罚实行细则》并联合资份企业实质状况 特拟订本企业安全生产赏罚与查核制度。 奖赏 1.全 面达成上司下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任 制，仔细贯彻履行安全生产目标、 政策、法例及规章制度的。 对在生产中发现的重要事故隐患实时采纳举措加以整顿 和预防及发现违章操作实时遏止的。 3.安全生产管理台 账齐备，记录正确的。 4.在安全教育培训中工作突出的。 各级主管领导能在房地产开发、经营活动中仔细贯彻安全 生产五同时的。6.一年中未发生小伤、重伤等安全事 故的单位。7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡 献的个人及单位，股份企业将视情节予以奖赏。 一、处 罚 依据谁主管谁负责，谁出问题谁肩负的原则，对发生 违章违纪造成损失的，按以下规定予以处分。 1.违犯操 作规程及安全相关规定进行操作的，对直接领导处以 100 元 罚款，对责任人处以 50元罚款。 2.接到违章通知书后 未如期进行整顿的，处以单位 200元罚款。3. 特种作业 人员未持证上岗，每发现一人次处以 20元罚款。 4. 安 全管理账不健全或丢掉的，视情节予以扣除奖金。 5. 出 现各种事故未按规准时间上报或成心隐瞒不报的，视情节予 以处分并予以通 报。 6.对出现事故的责任人，按责 任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追查刑事责任。