人力资源管理师二级历年真题及答案.pdfVIP

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2021-10-10 发布于安徽
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人力资源管理师二级历年真题及答案.pdf

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人力资源二级真题目录 2007 年 5 月劳动和社会保障部 . 1 2007 年 11 月劳动和社会保障部 . 10 2008 年 5 月企业人力资源管理师 . 20 2008 年 5 月企业人力资源管理师 . 25 2008 年 11 月企业人力资源管理师 . 28 2008 年 11 月企业人力资源管理师 . 36 2009 年 5 月劳动和社会保障部 . 39 2009 年 5 月 17 日国家人力资源管理师 44 2009 年 11 月企业人力资源管理师 . 47 2009 年 11 月企业人力资源管理师 . 55 2010 年 5 月国家人力资源管理师 . 58 2010 年 11 月企业人力资源管理师二级 74 2010 年 11 月人力资源师二级考试真题及答案 82 2011 年 5 月企业人力资源二级真题 . 84 2011 年 11 月人力资源二级真题及答案 95 2011 年 11 月人力资源管理师二级 . 99 201205 人力资源师二级考试题 . 102 2013 年 5 月国家职业资格考试 . 115 2013 年 5 月国家职业资格考试 . 125 2013 年 11 月人力资源管理师二级真题 130 卷册一：职业道德部分 0 第页（共3 页） 2007 年 5 月劳动和社会保障部第一部分职业道德（第 1~25 题, 共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第 1~8 题） 1、关于道德的说法，正确的是（）（A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范（B）道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范（C）道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范（D）道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范 2、社会主义荣辱观的主要内容是（）（A）民主法治、公平正义