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浙江省工伤保险待遇一览表格范例范例范例 浙江省工伤保险待遇一览表格范例范例范例 PAGE9 浙江省工伤保险待遇一览表格范例范例范例 精选文档你我共享浙江省工伤保险待遇一览表（2004年1月1日起履行）工伤保险待遇 项目标准基数法律依支付渠道据 挂号费 医 住院费 工伤保险住院服 疗 医 务标准 康 疗 医疗费 工伤保险诊断项 复 待 目目录 待 遇 药 费 工伤保险药品目 遇 录 交通食宿费 因工出差标准 住院伙食补贴 因工出差伙食补 费 助标准  工伤保依照标准报销险条例工伤保险基金第29条第3款 按标准报销工伤保用人单位 70%险条例第29条第4款 停 及 协助器具费 国家规定的标准 按标准报销 工 康 留 复 薪 待 歇工接受工伤 期 遇 医疗的 原薪资福利待遇 不 变 内 生活不可以自理 护理待遇按实质需要的 一级 24个月 自己 伤 经 一 二级 22个月 薪资 劳 次 三级 20个月 动 性 四级 18个月 残 能 伤 力 残 五级 16个月 鉴 补 六级 14个月 自己 待 定 助 薪资 金 遇 七级 12个月 八级 10个月 自己薪资 九级 8个月 十级 6个月 一级 90% 工伤职自己薪资（伤残 伤 津 二级 85% 工享受津贴低于当地  工伤保工伤保险基金险条例第30条工伤保险条例用人单位第31条第款工伤保险条例第31条第3款工伤保工险条例伤第33条第保1项险工伤保基险条例金 第34条第11项工伤保险条例第35条第1项工伤保险条例 AAAAAA 精选文档你我共享 三级 80% 残 贴 四级 75% 五级 70% 六级 60% 的伤残最低薪资标准第33条第津贴调的补足差额）2项整办法，按用人单位（难以安排照基本工伤保工作的） 养老金险条例调整的第34条第方法执2项行 生 护 生活完整不可以 50% 兼顾地上年度 工伤保 理 自理 员工月均匀工 险条例工伤保险基金 活 费 生活大部不可以 40% 资 第32条第 自理 2款项 生活部分不可以 30% 自理 死 丧 葬 补 助 金6个月 同 上 工伤保 险条例工伤保险基金 亡 第37条第 1项 待 奉养家属抚恤金配偶每个月40% 自己薪资（抚恤工伤保 (奉养家属的详细范围见 其余每人每个月 30%金总数不得超 险条例 遇 劳动和社会保障部令第 孤老或孤儿再加 过死亡员工生 第37条第 18号) 10% 前的自己薪资）2项 一次性工亡补贴 48个月至60个月兼顾地上年度 工伤保用人单位 金 员工月均匀工 险条例 一至四级工伤 丧葬补贴6个月 资 第37条第 员工歇工留薪 金 3项 工伤保险基金 期后死亡待遇 奉养亲配偶每个月40% 工伤保 属抚恤其余每人每个月 30%自己薪资 险条例 金 孤老或孤儿再加 第37条第 10% 2款第3 款 工 工 五级 30个月 浙政发[2003]52号 一 伤 六级 25个月 ①单位所在工伤保险兼顾地上年度员工月平 伤 医 七级 10个月 均薪资计发。 次 疗 八级 7个月 ②已经依法参加基本养老保险的工伤员工距法 职 补 定退休年纪不足五年的，依照每周年递减20% 九级 4个月 性 助 的标准支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业 十级 2个月 工 金 补贴金。工伤员工抵达退休年纪办理退休手续 工 伤 五级 30个月 的，不享受一次性工伤医疗补贴金和伤残就业 与 残 六级 25个月 补贴金。③员工因交通事故或其余事故损害被 伤 就 七级 10个月 认定或视同为工伤的，其待遇按总数补差的办 用 业 八级 7个月 法支付。 AAAAAA 精选文档你我共享 医 补人 助疗 金单补位助解金除和或伤终残止就劳业动补关助系金 注: 九级4个月十级2个月 1）员工：依照《工伤保险条例》第61条规定，是指与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的各样用工形式、各样用工限期的劳动者。2）薪资总数：是指用人单位直接支付给本单位所有员工的劳动酬劳总数。3）自己薪资：是指工伤员工因工作遭到事故损害或许患职业病前１２个月均匀月缴 费薪资。自己薪资高于兼顾地域员工均匀薪资３００％的， 依照兼顾地域员工均匀薪资的３ ００％计算；自己薪资低于兼顾地域员工均匀薪资６０％的， 依照兼顾地域员工均匀薪资的 ６０％计算。 （4）因工死亡员工奉养家属：依据《劳动和社会保障部第 18命令》规定，是指该员工的配 偶、儿女（包含婚生儿女、非婚生儿女、养儿女和有抚育关系的继儿女，注：婚生儿女、非 婚生儿女包含遗腹儿女）、父亲母亲（包含生父亲母亲、养父亲母亲和有抚育关系的继父亲母亲） 、祖父亲母亲、外 祖父亲母亲、孙儿女、外孙儿女、兄弟姐妹（包含同父亲母亲的兄弟姐妹、同父异母或许同母异父的 兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚育关系的继兄弟姐妹） 。（4）申请奉养家属抚恤金的条件：根