什么是职业规划设计？.docxVIP

什么是职业规划设计? 职业规划设计的定义是：指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素， 为自己确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为自己 实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。包括职业定位、目标 设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的 设计。 职业设计的作用： 1、 确认人生的方向，提供奋斗的策略 2、 突破并塑造清新充实的自我 3、 准确评价个人特点和强项 4、 评估个人目标和现状的差距 5、 准确定位职业方向 6、 重新认识自身的价值并使其增值 7、 发现新的职业机遇 8、 增强职业竟争力 职业设计怎么做？ 步骤之一：发现或搞清楚你的主要人生目标是什么。 所谓主要人生目标，应该是一个你终生所追求的固定的目标，你生活中其他 的一切事情都围绕着它而存在。对于一些人来说，这个工作是一个自我发现的愉 快的过程;但对于另一些人来说，它也许更是一个痛苦的过程。因为他们需要把 其心绪拉回到年少的时代，在那个时候他们还没有对自己所怀抱的梦想产生疑 惑。为了找到或找回你的人生主要日标，你可以问自己儿个问题，比如“我是谁？、 我想在我的一生中成就何种事业？、临终之时回顾往事，一生中最让我感到满 足的是什么？、在我的日常生活中是哪一类的成功最使我产生成就感？. 步骤之二：当你能够用一个简单的句子表达出你的人生目标了，那么你就该 着手准备实现这项目标了。 在这方面，职业的选择就是你所要着重考虑的.问题。你应该知道，职业是 一个工具，是帮助实现你终极目标的工具。你的职业生涯规划的重要性，就像将 军筹划一场战役一样，也像一个足球教练确定一场重要比赛的作战方案一样。 你可以问自己：我的职业正在帮助我实现人生的最终目标吗?如果答案是否 定的，那就干脆重新更换职业。倘若更换职业是不现实的，那你可再进一步问一 下自己：是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目标一致起来?对 于第二个问题，答案常常是肯定的。例如，一个事业有成但乂并不满足物质上富 有的律师，他可能会利用他的部分精力做些公益事情并从中得到精神满足。乂比 如一个受雇于一家大公司的审计师可能会在工作之余到附近一所大学当兼职教 授，从把实践经验概括成理论的讲授过程中得到他在日常枯燥工作中得不到的满 足。 步骤之三：在弄明白了你的职业将会帮助你实现人生更大目标之后，你应该 着手考虑你的人生和职业规划中的具体细节了。 你需要有一个详细的个人职业生涯发展计划。这个计划可以是一个五年的计 划，也可以是一个十年、二十年的计划。不管是属于何种时间范围的计划，它至 少应该能够回答如下问题：1.我要在未来5年、10年或20年内实现什么 样的一些职业或个人的具体目标？ 2.我要在未来5年、10年或20年内挣到 多少钱或达到何种程度的挣钱的能力？ 3.我要在未来5年、10年或20年内 有什么样的一种生活方式？ 对于这些问题的回答将给你提供一份有关你自己的短期目标的清单。在形成 这些目标的过程中，不要纯粹地依靠逻辑思维。这一类的抉择，需要发挥你的创 造力，应该把你的情绪、价值和信仰等因素全部调动起来。如果你是已婚者的话, 你还需要考虑你的配偶的情绪、价值和信仰等，因为在任何的重要抉择中，他总 是影响你个人生活的一个部分。 什么是职业规划设计？ 步骤之四：在形成了上面的具体的短期的日标之后，你应该策划一下将如 何去达成它们。 比如，你现在是一个中层的管理人员，你的5年、10年或20年个人职 业发放规划要求你成为一个高级主管。那么，怎么才有可能实现你的目标呢?如 果你能够回答好如下的各项问题，那么你就应知道自己该怎样做了。这些问题是: 1.我需要哪些特别的训练才能使我够资格做一名高级主管？ 2.我该增加哪些 书本知识？ 3.为使自己仕途坦荡，我需要排除哪些内部的政治上的障碍？ 4.我 目前的上司在这方面是我的一个帮助还是一个障碍？ 5.在目前的这个公司我最 终成为高级主管的可能性有多大?在这里的机会是否比在其他公司更大？ 6.得 到这份职位者的一般教育程度、经验水平和年龄层次是怎样的？ 步骤之五:行动。 这是所有步骤中最艰难的一个步骤，因为要求你停止梦想而切实地开始行 动。我们知道良好的动机只是一个目标得以确立和开始实现的一个条件，但不是 全部。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。 要想实现人生的终极目标，有两个方面的陷阱需要谨慎避免，一个是懒情，另一 个是错误，哪怕是小的错误。懒情是事业成功的天敌。 很多人不息地奋斗一辈子都没有能够完美地实现自己人生目标，更不用说懒 情者了。要想有一个无悔的人生，除了认准目标外，还要集中精力全力以赴。在 实现人生终极目标的过程中，难免受到各种妨碍或各种诱惑，任何的闪失或偏差 都会使你远离你