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企业人力资源管理师;中国文化之精华！修身之根本！; 序 言 ;森林中遇老虎的故事;企业生存危机？？？？; 高素质员工是制胜法宝;;2021/10/11 Monday;;2021/10/11 Monday;IQ Intelligence Quotient;EQ Emotional Quotient;AQ Adversity Quotient;SQ Spirituality Quotient;积极的心态决定着你的成功;内容框架;劳动经济学的研究对象与研究方法 劳动力供给与需求 完全竞争市场下的工资水平与结构 就业与失业;劳动经济学基本内容;第一节 劳动经济学的研究对象与研究方法;劳动力市场;2021/10/11 Monday;2021/10/11 Monday;2021/10/11 Monday;2021/10/11 Monday;劳动经济学的研究方法;2021/10/11 Monday;2021/10/11 Monday;2021/10/11 Monday;劳动力供给弹性 △S △ W ES = --------- / -------- S W ;2021/10/11 Monday;2021/10/11 Monday;2021/10/11 Monday;2021/10/11 Monday;;2021/10/11 Monday;2021/10/11 Monday;企业短期劳动力需求的决定; ; 企业短期劳动力需求的决定 收益：边际产品收益=边际产品价值=边际产量与产品价格的乘积 MRP=VMP=MP·P 成本：边际成本=工资率 MC=W 短期企业劳动力需求决定原则： MRP=VMP=MP·P=MC=W;企业短期劳动力需求的决定;劳动力市场的均衡;劳动力市场的均衡;人口、资本存量与均衡工资率;三、完全竞争市场下的工资水平与结构;计时工资与计件工资:劳动量以劳动的直接持续时间来计量（计时）或依据工人合格产品的数量(计件）计算工资报酬的工资支付形式. （计时工资是最为传统的工资形式，计件工资实为计时工资的转化形式） 2、福利 工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分. 支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关 法定性 企业自定性和灵活性 实物支付与延期支付;四、就业与失业; 失业及类型;失业的度量和失业的影响;就业与收入的宏观调控;就业与收入的宏观调控;就业与收入的宏观调控;收入政策;就业与收入的宏观调控;洛伦兹曲线;基尼系数;基尼系数;基尼系数; ;练习-单选;练习-单选;练习-单选;练习-多选;练习-多选;练习-多选;第二章 劳动法;第一节、劳动法的体系;???二节、劳动法律关系;二、劳动法律关系的种类;二、劳动法律关系的构成要素;练习-单选;练习-单选;练习-单选;练习-单选;练习-单选;练习-多选;练习-多选;练习-多选;练习-多选;第三章 现代企业管理;;;也有四大职能说法;企业战略管理;企业战略管理; 经营环境的分类;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业资源状况分析;企业能力分析;企业能力分析;企业能力分析;企业内部条件外部环境综合分析;战略分析;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业的战略选择;企业经营战略的实施与控制;企业经营战略的控制;企业计划与决策;决策方法;销售量;本量利分析与决策 案例：盈亏平衡点公式 单价×销售量=固定成本+单位变动成本×产量+利润 P * X = C1 + C2 * X + P利 例：某产品固定成本40000元，单位变动成本6元，单价10元，求保本量、保本额。 10*X = 40000 + 6*X + 0 X = 10000件 P * X = 10 × 10000 = 100000 元 ; 经营安全率 经营安全额是指预算销售规模（数量）与盈亏平衡销售规模（数量）之间的差异，有时也被表示为预算销售规模（数量）的百分比。 经营安全率 = = ;单价×销售量=固定成本+单位变动成本×产量+利润 P * X = C1