集团有限责任公司集团化薪酬体系管理方案.pdfVIP

福建金辉集团化薪酬体系管理方案 （方案二） 第一章 总 则 集团薪酬体系的目的第一节 第一条 为适应福建金辉集团有限公司（以下简称集团）的集团化运营和异地发展战略，发挥薪酬的激励标杆作用，提 高各经营单位经营业绩及自主经营热情 , 推动各业务板块稳定持续发展； 第二条 促进经营单位业绩与经营管理班子长期利益结合，员工绩效与员工收益结合，企业整体效益与全员利益结合， 保证集团、经营单位及员工等不同层面激励机制有效运行。 第三条 科学地规范集团内各分子公司薪酬收入分配制度框架，为内部各经营单位薪酬制度制定、调整和控制提供依据 和标准