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OSHA管理培训二〇一二年三月; 主 要 内 容第一部分 HSE管理分享第二部分 OSHA 29 CFR 1904介绍; 第一部分 HSE管理分享  一、HSE管理体系与HSE管理 二、集团公司HSE管理的变化;一、HSE管理体系与HSE管理 1、体系主线：风险评价 2、体系原则之一：持续改进;二、集团公司HSE管理的变化 1、建设世界一流的能源化工公司 2、月度例会由各事业部汇报HSE工作;  第二部分 OSHA 29 CFR 1904介绍一、了解OSHA二、了解29 CFR 1904-记录和报告职业伤害与疾病三、国内事故记录与统计的要求四、分析值得借鉴的地方;一、OSHA简介:  1970年12月，尼克松总统签署《1970年职业安全与健康条例》，同时成立OSHA，隶属美国劳工部。在全美设有10个区域办公室，73个地区办公室。 OSHA工作目标： 保障雇员在安全、健康的工作环境和条件下工作； 减少工作场所的职业伤害； 有效执行国家职业安全与健康措施； 对作业场所安全与健康状况检查。 ;OSHA的工作范围;OSHA的工作范围;二、 29 CFR 1904-记录和报告职业伤害与疾病介绍:  OSHA1994年发布。并于1997年、2001年、2003年分别对部分章节进行修改，分为7部分，分别是： A部分-目的 B部分-范围 C部分-记录保存表格和记录标准 D部分-其他的OHSA伤害和疾病记录要求 E部分-向政府报告死亡、伤害和疾病信息 F部分-从以前的规定转换 G部分-术语;二、 29 CFR 1904-记录和报告职业伤害与疾病介绍: 每部分由不同的条款组成，共设置了47个条款号，从1904.0—1904.46，其中1904.13-1904.28为预留条款， 每一条款内容分为基本要求和实施方法两部分，实施方法一般以问答的形式呈现。 如：1904.7 一般记录标准 1904.7(a) 基本要求 1904.7(b) 实施办法 1904.7(b)(1) 问：如何确定一个个案符合一般记录标准？ 答…… ;该法规： 1、明确了目的 2、应用术语解释和问答、举例的形式详细说明了哪些是与工作有关的??害和疾病，以及哪些需要记录和上报。 3、界定了可记录事件的分类 4、明确了记录、汇总和报告表格 5、界定了记录保存要求 6、明确了向政府报告信息 7、明确了计算职业伤害和疾病事故率的方法 ;二、 29 CFR 1904-记录和报告职业伤害与疾病介绍:  1、明确了目的  A部分-目的 1904.0 目的 本法规（1904部分）的目的是要求雇主报告和记录与工作有关的死亡、职业伤害和疾病。;二、 29 CFR 1904-记录和报告职业伤害与疾病介绍:  2、明确了记录标准  C部分-保存记录的表格和记录标准 1904.4 记录标准 雇主应记录死亡、职业伤害和疾病  1904.5 确定是否与工作有关 1904.6 确定是否一个新案例 1904.7 一般记录标准 ……; 确定是否与工作有关 1904.5 确定是否与工作有关 如果发生在工作环境中的一个事件或暴露导致了职业伤害和疾病，或者，显著的加重了过去的职业伤害和疾病应认为是与工作有关。;与工作有关的 伤害和疾病的确定;判断是否与工作有关 有9种情况是与工作无关 1904.5（b）2： 1.如果该员工出现时是作为公众的一员。例如：在休息时间，该员工在属于公司财产的商店出口处买东西时滑了一跤并扭伤踝骨。 2.迹象或症状看上去是在工作，但完全由非工作相关事件或暴露造成的。 例如：一名工人在工作时因糖尿病而昏迷，与工作无关，是由于未按处方要求服药。 3.完全出于自愿而参加娱乐性或其它活动。 例如：1）一名员工在下班前参加由公司提供的训练班时拉伤肌肉。（如果由公司雇佣的教练员发生了肌肉拉伤，如果它还满足其它条件时，它应该是可记录性的。）2）一名员工在自愿采血车上献血时失去自觉。但如果员工因去海外出差去接种而发生反应，则这种情况属于可记录性的。 ;判断是否与工作有关 完全属于员工个人消费自己购买或带来的食物或饮料。 例如：