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2019年抓基层党建工作情况述职报告 一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，从党的建设最薄弱的农村基层组织抓起，在“六个注重”上下功夫，一以贯之、持续用力，解决难题，实现突破，切实提高了基层党建工作的针对性、指导性和操作性，较好地发挥了农村基层党组织在推动发展、改善民生实践中的作用，为xxx经济区的起步发展、攻坚发展提供了坚强保障。 一、履职工作特色和亮点 （一）注重加强领导。作为抓全区党建工作的“第一责任人”，我始终注重加强对农村基层组织建设的领导，坚持把从严管党治党作为长期任务、使命担当和固本之举。围绕贯彻落实“五项责任制度”，强化了“书记抓、抓书记”的责任意识，推动各级党委书记聚精会神抓党建。认真落实“一岗双责”要求，明确了镇党委抓基层党建的6项责任清单，将其纳入党委班子目标管理考核,并把考核结果作为干部选拔任用、评先选优的重要依据，以问责倒逼管党治党责任落实。 （二）注重制度规范。严格贯彻落实 “五项责任制度”，落实区、镇、村三级党组织书记述职评议，实现抓党建由被动干向主动抓的转变。抓党建专题分析，解决村级场所建设、村干部工资待遇等10个实际问题。抓“书记项目”，全区实施“探索在脱贫攻坚实践中发挥党员作用新机制”等6个“书记项目”，有效推进了问题的解决和党建水平的提升。落实联系点制度，建立领导干部基层党建工作联系点57个，各级领导干部深入联系点400余次，协调解决各类问题110余个。严格督查考核通报制度，推进了党建工作的落实。同时，结合区域实际，积极探索建立健全简便易行、务实管用的各项工作制度，有效推进了基层党建工作的规范化运行，取得了实实在在的效果。 （三）注重作用发挥。强化在职党员作用发挥。深入开展“走亲戚·在行动”、“共产党员先锋工程”、“在职党员进社区”等活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用，服务群众、服务区域发展。实施无职党员“设岗定责”。按照因事、因需、因人定岗的原则，设定思想政治工作类、党务村务监督类、公共事务类和经济发展类四大类15个岗位，引导党员主动认领，较好发挥了农村无职党员作用。实施党员关爱工程。全年走访慰问老党员、优秀党员、特困党员137名，做到了全覆盖。 （四）注重解决问题。投入226万元，新、改建村级组织活动场所6个，新建文化广场7个，解决基层组织场所危旧问题。建立基层党建工作指导站1个，并配齐人员和办公设施。建立村干部激励保障机制，将村党组织书记、村委会主任年工资标准提高到2万元，并按不低于60%标准确定村“两委”班子副职及成员工资，并纳入财政预算，确保及时足额发放。全年下拨基层党建经费56万元。选派镇党政班子成员15人到村担任“第一书记”，加强了基层的领导和工作的落实。深入开展非公党组织扩面提质工程，实现了非公企业党组织覆盖率达到100%；深入非公企业开展“一走访三推动”活动，全区党员干部与19家非公企业对接，有效解决了企业党建及发展中遇到的困难。 （五）注重党风廉政建设。在党风廉政建设上做到了“四个亲自”，即对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员各司其职、各负其责，严格落实党风廉政建设各项分解任务。层层传导压力，逐级落实责任，形成了落实党风廉政建设“两个责任”的担当和自觉。严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委八项规定及33项实施细则，制定了相关规章制度，对人、对事、对物从严从细管理。加大明察暗访力度，严格标准、严明责任、严肃查处。查处违纪案件17件，处理党员干部17人。 （六）扎实开展“三严三实”专题教育。此次专题教育，除两镇外，我们将范围扩大到基层三家企业党委，区党工委班子成员分别联系5家单位，对各单位专题教育工作进展情况进行督导促动，确保活动扎实开展。经济区班子成员在自学的基础上，进行了6次集中研讨，每次集中研讨做到了见人、见物、见思想。深入开展“党性教育五个一”活动，取得实实在在成效。深入查摆“不严不实”问题，通过上级点、集体摆、逆向查等多种方式，经济区领导班子共梳理出政治意识和党章意识不强、事业心不强、履职担当不够等10个方面问题，坚持边查边改，整改具体问题13个，取得阶段性成效。 二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建工作力度不够。虽然一直以来思想上高度重视基层党建工作，但在实际工作中，投入的精力还不足，尤其今年实施xxx攻坚，平时关注攻坚任务完成较多，抓基层党建工作力度还不够，往往是停留在强调、要求、部署，而没有真正跟踪、督促、落实到位，致使基层党建存在的薄弱环节没有得到有效解决。 （二）抓基层党建创新意识不强。对基层党建工作中出现的新情况、新问题调查研究不够，新思路、新方法不多，农村基层组织的设置方式、工作方式跟不上形势发展需要，党员发挥作用的载体平台还未能完全结合xxx党员实际，以致党建工作活力不