出勤管理办法(1).docx

目录 一、目的 ............................................................. 1 二、适用范围 ......................................................... 1 三、工作时间 ......................................................... 1 四、加班 ............................................................. 1 五、迟到、早退和旷工 ................................................. 1 六、打卡 .............................................................. 2 七、附表 ............................................................. 3 一、目的 为使员工出勤管理有所遵循，以利员工考勤之管理，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司全体员工。 三、工作时间 3.1 作息时间 3.1.1 工厂 上班时间 ： 08:00 ～17:00 每周休息二天。 中间休息时间 ： 10:00 ～10:05 15:00 ～15:05 午休时间： 12:00 ～12:50 加班用餐时间 ： 17:10 ～17:40 加班工作时间 ： 17:40 ～20:40 3.1.2 各分公司上班时间为 周一～周五 上班时间： 09:00 ～17:30 午休时间： 12:00 ～13:00 周六： 09:30 ～12:00 周日休息 * 示范员：以每周 40个工作小时为配班基准。 四、加班 员工在规定时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要而进行的工作称为加班。 详细规定参照《加班管理办法》 。 五、迟到、早退和旷工 5.1 员工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到。 员工无正当理由提前离开工 作 岗位视为早退。 5.1.1 早上开始上班时间 以后到公司 者皆视 为迟到。 每月迟到不得超过三次， 每月累计不 得 超过 30 分钟。每月累计迟到超过三次或累计超过 30 分钟者，含该次迟到及以后每 次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位，日薪人员以半天为单位。 5.1.2 生产现场人员迟到依以下规定办理： 5.1.2.1 迟到 15 分钟以内，月累计迟到不超过三次（含第三次）者，每次迟到须请事假 一小时。 5.1.2.2 迟到 15 分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天（四小时） 。 5.1.2.3 迟到 15 分钟以上者，每次迟到须请事假半天（四小时） 。 5.1.2.4 凡未按规定时间上下班者视为迟到早退 , 应依请假手续于当天办理请假， 否则 该 时段以旷工处理。 5.1.3 凡因业务需要 , 前往他处办事而迟到者应于事先向各处主管备案， 并于事后提出 【公 出(用车) 申请单】 ，否则以迟到早退处理。 5.1.4 人员因乘坐公司交通车上班于开始上班时间 以后才到达者不必刷卡， 但于进厂 时需由 警卫人员登记并经车长确认，人事部根据记录将乘车人员之当日出勤记录记为正常。 5.2 未经请假或假期届满未获准续假而擅自不上班者视为旷工。 5.2.1 旷工日扣款：全薪÷ 22*3* 天数（依每月上班时数调整— 176 小时/ 月） , 5.2.2 员工连续旷工 3 天或合同期内累计旷工