重庆市涪陵区教育公众信息网.docxVIP

重庆市涪陵区教育公众信息网 篇一：重庆市涪陵区人民政府办公室文件 重庆市涪陵区人民政府办公室文件 涪府办发〔2021〕175号 重庆市涪陵区人民政府办公室 关于印发涪陵区网上政府信息公开 考评办法的通知 各工业园区管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门， 中渝驻涪各单位，有关单位： 《重庆市涪陵区网上政府信息公开考评办法》已经区政府同意， 现印发你们，请遵照执行。 二○○八年十一月十二日 重庆市涪陵区网上政府信息公开工作 考评办法（试行） 第一条 为了加强涪陵区政府公众信息网站（以下简称网站） 的建设和管理，切实开展政府信息公开，推进网上办事，增强政民 互动，根据《重庆市涪陵区人民政府关于加强区政府公众信息网站 建设和管理的通知》（涪府发〔2021〕87号）、《重庆市涪陵区人民政 府关于印发贯彻中华人民共和国政府信息公开条例实施办法的通 知》（涪府发〔2021〕51号）精神，制定本办法。 第二条 本办法考评对象是：区政府各部门，各工业园区管委 会，各乡镇政府、街道办事处，中渝驻涪有关单位，公用服务单位。 第三条 根据区政府公众信息网站信息保障责任分工（涪府发 〔2021〕87号附件）和全区政府信息公开的内容要求（涪府发〔2021〕 51号）进行考评。 第四条 考评工作由季度日常考评和年度综合考评两部分组 成，以网上政府信息公开和业务推进为主线，公众参与、民主监督， 综合测评、分类评比。 （一）季度日常考评：根据日常管理工作的考评指标，对各单 位应主动公开的政府信息的加载、更新时限，在网站上办事指南（行 政许可）、公告公示、便民措施、各类专题等信息的发布，公开邮箱 办理、咨询回复、在线办理等工作的开展，对政府信息公开的申请 回复和投诉处理等情况进行考评。每季度基本分25分，下一季度初 公布本季度的考评结果。全年季度日常考评总分为四个季度考评结 果分值之和。 （二）年度综合考评：每年底至下一年初开展三项评议，一是 在网站上开展10天左右的公众评议，二是根据综合考评指标聘请社 会监评员评议，三是组织单位自评。三项评议均实行基本分100分 制。依据这三项评议结果再结合季度日常考评结果进行年度综合测 评计分，其中，全年季度日常考评分值占30%，公众评议分值占15%， 监评员评议分值占45%，单位自评分值占10%。 第五条 每年根据年度综合考评得分情况，确定考核等次，评 定出全区网上政府信息公开工作先进单位和合格单位。 第六条 因不按保密制度规定实行先审后发造成信息泄密的，拥 有栏目加载权限而对该权限管理失当造成信息被恶意篡改或发布了恶 意信息的，扣除责任单位全部分值，考核结果为不合格。 第七条 对被评定为全区网上政府信息公开工作先进的单位， 报经区政府批准后由区政府办公室予以表彰，对不合格单位予以通 报批评。 第八条 考评工作由区政府办公室统一组织实施。 第九条 本办法由区政府办公室负责解释，自发布之日起施行。 主题词：政务 信息公开 考核办法 通知 重庆市涪陵区人民政府办公室 2021年11月12日印 （共印10份） 涪陵区网上政府信息公开评分细则 －5－ 篇二：重庆市涪陵区人力资源和社会保障局 重庆市涪陵区教育委员会2021年三季度公开招聘教师和校医简章 重庆市涪陵区人力资源和社会保障局 重庆市涪陵区教育委员会 2021年三季度公开招聘教师和校医简章 为进一步优化教师队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2021〕44号) 市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2021〕326号）等有关文件规定，精神，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘一批教师和校医。 一、招聘原则 坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘名额 本次面向社会公开招聘人员共47名，其中：高中教师7名，初中教师6名，小学教师7名，幼儿教师22名，校医5名，以上岗位均为专技12级及以下。具体招聘单位、学科岗位、名额等详见《2021年涪陵区公开招聘教师和校医岗位设置一览表》。 三、招聘范围和对象