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参加培训期间部署讲话稿 参与培训期间部署讲话稿 不断提高青年干部的素养和力量，促进他们快速成长。武进的进展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部;急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部。下是工作我和大家共享的参与培训期间部署讲话稿资料，供应参阅，盼望对你有所关心。  参与培训期间部署讲话稿1 同志们：  为深化贯彻党的X全会和全国人才工作会议精神，全面提高我区青年干部的理论素养、思想水平和领导力量，加快培育和造就一支素养优良、数量充分、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，经区委讨论打算，在区委党校举办青年干部培训班。下面，我就办好这期培训班讲三点意见：  一、统一思想，提高熟悉，明确学习必要性  X、举办青年干部培训班，是贯彻X精神、加快实现 两个领先 的需要。党的X从保证党和国家长治久安的根本大计动身，突出强调，要 加大培育选拔优秀年轻干部的工作力度，着重关心他们加强党性修养、理论学习和实践熬炼，全面提高自身素养 这个要求，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广阔青年干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命，在 领先全面建成小康社会，领先基本实现现代化 的过程中，需要更多的青年干部走上各级领导岗位。青年干部的综合素养如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要根据 三个代表 的要求，加强对青年干部的培育，不断提高青年干部的素养和力量，促进他们快速成长。武进的进展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部;急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部;急需要更多 政治上靠得注进展上有本领、人民群众信得过 的年轻干部。  X、举办青年干部培训班，是加快干部队伍建设的需要。近年来，我区紧紧围绕建设一支高素养党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培育机制，加强后备干部选拔培育工作，乐观选送青年干部参与培训。区委组织部和区委党校先后举办了四期青年干部培训班，并对他们进行跟踪培育和动态管理，一些能够担当重任、经得起风浪考验、有进展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。最近，中央、盛市、区相继出台了党政领导班子后备干部工作规定和实施细则，我区还特地下发了《关于做好X年年后备干部选拔工作的意见》。应当说，各级党委和组织部门为青年干部成长、成才、胜利供应的环境越来越好。因此，每一位青年干部都应珍惜当前良好的进展环境，把握机遇，加强学习。  X、举办青年培训班，是提升青年干部综合素养的需要。当前，我国进入了一个全面建设更加富有的小康社会、加快推动现代化建设的新阶段。科学技术的迅猛进展、经济全球化的大趋势以及中国加入WTO，为青年干部进展供应了新的机遇，也带来了新的挑战。干部队伍不仅要与社会主义市场经济相适应，而且随着经济全球化，还必需参加国际竞争。随着干部人事制度改革的不断推动，以进展论英雄，以作为论地位的氛围将更加深厚，这些将给青年干部带来更大的挑战。青年干部虽然大多已经具有较高的文化水平和较丰富的专业学问，但是当代学问总量的翻番周期愈来愈短，从过去的X年、X年、X年缩短到X年、X年。据统计，人类已有学问到X世纪末只占当时学问总量的X?。这表明， 一次性学习时代 已告终结，学历训练已被终身训练取代。宋朝诗人黄山谷说： 士三日不读，则其言无味，面目可憎 。他的本意是，不读书，不学习，必定言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。说明古人已熟悉到学习是不间断的、长久的。美国一位作家说，当今美国人正面临着 时间饥饿 。处于这个时代的我们同样面临着 时间饥饿 ，也就是说，学问更新太快，要学的东西太多，我们的时间太少。在X世纪，学习不仅是为了谋生，更是为了社会的和-谐进展及个人力量的充分发挥。在座各位青年干部都是本单位、本部门的骨干，面对新形势、新挑战，更需要不断进行学问更新，不断开发自我 再生 力量，以过硬的实力赢得自身的进步和进展，以亮丽的风采与时代并驾齐驱。  二、珍惜机会，强练内功，提高学习自觉性  本期培训班，区委特别重视，区委组织部、区委党校作了充分的预备和细心的支配，培训的内容特别丰富，培训的形式也敏捷多样，既有基本理论和基础学问学习，又有调查讨论和外出考察学习，还支配了专题研讨、即席讲话和模拟面试等多种形式的力量展现，理论性、实践性、针对性都比较强。盼望大家能珍惜这次难得的机会，自觉学习，练好内功。  参与培训期间部署讲话稿2 同志们：  举办此次培训班，公司高度重视，把它作为培育员工良好的学习、熬炼意识，提高员工综合素养和技能水平，应对各项工作挑战和提高