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民工管理及劳务费用支付管理办法(卢斌) 民工管理及劳务费用发放管理方法第一章总那么第一条为了标准劳务费用〔含工资，下同〕支付行为，加强工程管理工作，保障各方面的利益，避开和削减劳务纠纷，特制定本方法。其次条但凡承包〔含分包，下同〕公司工程劳务业务的劳务班组，其组织的劳务人员或民工〔简称民工，下同〕的劳务费或工资均由公司工程部按本方法规定统一并挺直发放到班组详细的民工手中或打款到民工银行卡上。第三条工程部全部劳务用工均纳入统一管理，建立台账。各劳务班组应加强对所在班组民工的用工管理，按规定与民工签订劳务合同，向公司工程部准时、精确地供应计发民工劳务费或工资等费用的根据，包括劳务合同、身份信息〔身份证验原件，留存复印件〕或户口薄、工种、银行卡、出工状况〔实际出勤〕、劳务费用日标准、联络方式等。第四条公司工程部与承包人签订劳务承包合同时，明确商定民工的劳务费或工资发放的特地条款，民工的劳务费包含在总的工程款中，但应与工程款分开支付，便于清查核实和管理。第五条公司工程部应当根据承包合同商定发放民工劳务费或工资。工程开工验收后，帮助、催促承包人按承包合同商定或按实付清民工劳务费或工资，不得拖欠和造成劳务纠纷。其次章劳务承包人第六条公司工程下游承包人应当具备的条件：1、须遵守国家法律法规、政策，有肯定的组织力量、经营管理力量和经济实力，有良好的信誉，没有经济或其他违法犯罪记录