2019人事个人年终工作总结范文五篇.docx

2019 人事个人年 终工作总结范文五篇 不断加强自身建设，努力提高自身修养， 认真履行 岗位职责，较好地完成了各 项工作 任务。 下面是小 编收集整理的人事个人年 终工作 总结，仅供参考 伴随着新年 钟 声的敲响，又迎来了 崭新的、充 满期待的年。回望年度的工作生活，感 受到公 司及身 边的人这一年来发生的巨大 变化，我们的品牌在快速提升着，身 边的同事也 都在不断 进步 着，朝着同一个目 标奋 斗着。新的一年到来了，也 带来了新的挑 战 ，在我 们 准备 以全新的面貌 来迎接新年的到来 时，也不忘来回 顾和总结过 去一年来所做的努力。人 力资源部自成立到 现今已 经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力 资源部成 长的历程，从 无到有，从当初的不完善，慢慢成 长 到今天的成熟。 自 20xx 年以来，人力 资源部的 队伍在慢慢壮大，引 提高，人力 资源建设正在逐步走向 规范，职能作用也在逐 建设极为关心，这对于人力资源部同事来 说无疑是最大的 进了专业人才， 专业水平得到了 很大的 渐得到体 现。公司 领导对 人力资源部的 强心剂。过去，大 家可能对“人力资源” 这个词语感到有点陌生，不知公司 设如此部 门真正的用意在哪里。 通过今年大家的同心 协力，已慢慢取得了公司各部 门绝 门人手 紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基 监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作 大多数人的 认可与支持。上半 年因部 础工作，今年上半年莫 总 职责，使分工更加 细致 化， 现对 于今年的工作 总结 如下 : 一、对于公司 员工的人事档案及其他 资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公 司档案的 完整性， 为保 证 日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机 密，期间我保持着 极高的警惕性和很 强的保守意识。协助上级掌握人力 资源状况 ; 填制和分 析各类人事统计报 表。为 人力资源规划工作提借准确的信息。 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手 续; 到目前为止，劳动合同的 签属 工作开 展的不是特 别的顺利，主要因 为市场推广部 业务人员较散，集中的机会 较少，经常 都是来去匆匆， 致使部分 业务人员至今未能 签署劳动合同。 计划争取过年这个机会，把合 同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家 规定管理员工考勤和 请休假管理，按月准确出具考勤 报表。 其中员 工考勤又是一个 难点，公司实行上班刷卡 办法已经一年半时间了，由于部份 员工一 直未能适 应新 的考勤 办 法所以效果一直不太好。 今年人力 资源部特意 为此问题进 行了考勤重申，并与 综合管理部技 术人员讨论 后改善 了考 勤系 统，但因公司 许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理， 上令人 满意的考勤数据，但 为了防止有些 员工 “言过其实”，照成考勤不公的 需更加完善。 还是 不能很好的交 结束，考勤系 统还 一、执行各项公司规章制度， 处理员工奖惩事宜 ; 对于有些员工不遵守公司 规章制度， 致使工 作上出 现较大失误或较大错误，人力资源部通 过周密调查之后， 给予了合理公正的 行政处罚，并对 当事人 进行了思想教育。本年度共有 约十人左右人接受了公司不同程度的 行政 处罚，均 认识到了 自身的 错误。 二、今年以来，公司充分考 虑员工的福利，各 项福利制度正逐 渐开始 实施。比如以往