形神兼备、刚柔相济—浅论银行合规文化心得体会.docxVIP

形神兼备、刚柔相济一浅论银行合规文化心得体会 导读：本文是关于形神兼备、刚柔相济一浅论银行合规文化 心得体会，希望能帮助到您！ 有句话说的好，“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性 格，性格决定命运。”人与人之间的根本不同，或者说决定人的命 运的根本因素是思想。对一个企业组织来说，这个道理同样成立。 决定一个企业能否稳健经营、基业长期的根本因素就是其“思想”, 也就是企业文化。 我们认为，企业文化是企业通过长期的经营行为、管理理念 所逐渐形成的精神核心，是积淀在员工心底的价值符号和内在指 引。有了企业文化这个精神核心的操控，企业的行为就在可预期 的范围内合理进行而不会偏离理性；有了企业文化这个价值符号 的指引，企业的运转就可以沿着正确的轨道进行而不会偏离方向。 正是基于此，企业的稳健和可持续开展才成为可能。 银行是直接经营货币的行业，因其特殊的业务属性而成为高 风险行业，或者说是经营风险的行业也不为过。要管理和驾驭风 险，最有效的方法就是依法合规，坚持按法律和制度规定管理和 运营。要想实现银行的稳健和可持续开展，不能只靠某个部门某 个群体的“依法合规”，也不能只靠一时一地的“依法合规”，必 须是银行整体性的、长期性的坚持依法合规经营，使依法合规经 营成为一种文化，这就是“合规文化”。以合规文化之不变，可应 人员、环境等等之万变；以合规文化之大道，可兴银行万古长青 之伟业。 合规