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急诊科医务人员年度培训计划 急诊科医务人员年度培训计划 PAGE / NUMPAGES 急诊科医务人员年度培训计划 急诊科医务人员年度培训计划 经过对急诊医护人员的培训，熟习医院及科室的各项规章制度，娴熟掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技术，为急危重症患者供给靠谱有效的服务。提升急诊医护人员的专业思想能力、应付重症患者、院前急救和突发事 件的剖析解决能力。为达到此目标，我们拟订的急诊科年度培训计划以下 ： 一、培训目标 1、稳固专业思想，理解工作的实质，适应急诊角色的变换，培育优秀的职业道德和敬业爱岗精神，熟习急诊科工作制度和工作环境。 2、掌握急诊危大病人急救的理论、技术和仪器物件、药品的使用。 3、掌握 “ 120联”动系统的调动工作和院前急救的各项技术。 4、掌握急诊患者心理重点及交流技巧。 5、娴熟掌握急救基础理论 基本知识 基本技术 在指定老师的指导放学习和工作。 6、熟习急诊科及院前现场突发事件的紧迫办理。 二、培训时间 专人带教 3 个月 稳固提升 3—6 个月。 三、培训方法 1、拟订个人学习计划，安排专人带教，达成培训项目。 2、参加由人事科组织的岗前培训教育。 1 / 1