2020年企业疫情应急处置预案.docxVIP

企业YQ应急处置预案 为进一步加强复工复产YQ防控工作，切实有效处置突发事件，做到“早发现、早报 告、早处置”，最大限度防止YQ在公司员工问传播和扩张，保证全体员工的生命安全和身 体健康，特制定本预案。 一、 组织领导 成立应急处置小组 组长：XXX（由总经理担任） 副组长：XXX （由副总担任） 成 员：XXX XXX XXX XX XXX XXX（建议由各部门负责人担任） 下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组，具体负责各项 YQ 防控工作。 隔离组 组长：XXX 成员：XXX XXX XXX XXX XXX 职责：负责设量专门的隔离区，并提供必要的生活保障 ，定时向防疫指挥部报告每日 情况。 消蠹组 组长：XXX 成员：XXX XXX XXX XXX XXX 职责：负责按照相关规定对公司内部各类场所开展环卫保洁、 开窗通风、专业消蠹等 工作。 防护保障组 组长：XXX 成员：XXX XXX XXX XXX XXX 职责：负责采购、储备应急物资和防护用品。 维护稳定组 组长：XXX 成员：XXX XXX XXX XXX XXX 职责：负责办公场所、厂区、宿舍和各出入口及隔离区的安全保卫工作，做好员工情 绪稳定工作，开展YQ防控知识的宣传教育和引导。 二、 适用范围 本预案适用丁发生YQ后，公司做好YQ报告，同时配合各相关部门做好预防、 控制等 应急处置工作，防止YQ扩散蔓延。 三、 应急措施 发现可疑病例时，隔离组应立即引导疑似病例到临时医学观察点或单独隔离观察 间进行留观，立即报告应急处置小组，并联系单位所在社区（村居）的社区卫生服务中心 （乡镇卫生院）等医疗机构初步排查后，送辖区定点医院诊治。 应急处置小组配合疾控机构开展密切接触者流行病学调查，对所有接触过病例或 无症状感染者的人员进行调查。根据届地管理原则，要求进行密切接触者居家或集中隔离 医学观察。隔离期间一旦出现发热、咳嗽等疑似症状时必须及时送定点医院排查、诊治。 除密切接触者外，与病例曾接触过但不符合密切接触者判定原则的人员， 判定为一般接触 者。对一般接触者做好登记，并进行健康风险告知， 嘱其一旦出现发热、咳嗽等疑似症状 时务必及时向应急处置小组报告，并主动告知近期活动史，做好体温检测，佩戴口罩。 所 有配合疾控机构开展流行病学调查的人员，应做好个人防护，佩戴医用外科口罩等。 消蠹组在应急处置小组的指导下，做好病例所在宿舍（公寓）、车间等疫点、公共 场所、电梯（扶梯）的活洁、随时消蠹和终末消蠹工作。做好其他区域的保洁和消蠹防疫 工作；加强人群聚集场所的通风换气和空调等公共设施及公共用具的消蠹， 每日对办公室、 食堂、宿舍、会议室、车间、厕所等公共场所及垃圾桶进行消蠹；并对各工作场所和食堂 入口配备含洒精成分的手消蠹液，厕所配备洗手液，指导和督促员工做好手卫生。 维护稳定组在应急处置小组的指导下，根据 YQ防控需要启动封闭式管理，因地制 宜采取宿舍（公寓）、楼栋封锁等措施，严格限制人员进出，严格控制外来人员、车辆进 入。适时适当调整工作安排，必要时采取停工停产等措施。 防护保障组做好安全后勤保障工作，确保应急工作顺利开展。保障需要应急处置的 设施、设备和物资供应。做好餐饮、生活饮用水安全等生活保障。加强巡查管控，及时停 止群体性聚集活动，及时处置安全突发事件。 隔离组协助当地疾控机构开展流行病学调查、 采样、密切接触者筛查等工作。继续 做好职工的健康监测工作，配合卫生健康部门做好集中隔离医学观察人员的健康监测工 作。每天保持与单位主要负责人、疾控部门进行信息沟通，及时上报最新情况。 维护稳定组做好宣传和员工心理疏导工作。YQ期间要做好舆情监测、心理健康引 导和健康教育等工作。通过各种渠道宣传新冠防控知识。 根据确诊病例、疑似病例和密切 接触人员等不同群体的实际情况，有针对性的开展心理支持和危机十预工作， 稳定员工的 情绪，避免过度恐慌。 四、预案终止 当病例已得到隔离治疗，密切接触者观察 14天期满，后续无新发病例，环境得到有 效消蠹，经卫生健康部门评估，可由 YQ应急领导小组决定终止响应。 有限公司XXXXX 有限公司 XXX X年XX月XX日 XXX X