2020年最新版员工手册(通用版).docxVIP

编号: 员工手册 （版本：202001版） 人力资源部 二 0 XX 年 X 月 XXXXX 日 — — PAGE # — — — PAGE # — 一.序日 尊敬的各位员工： 欢迎加入XXXXX限公司，谨祝工作愉快，事业有成 ！ 本手册向您陈述XXXXXW限公司的企业理念与价值观， 介绍XXXXXW限公司基本的规章制度，讲解 您在公司工作期间享有的基本权利、 应履行的责任和义务，同时提醒您注意遵守公司的管理制度， 帮助 您更快地融入团队，迅速进入工作角色。 本手册是〈〈劳动合同》的附件，与〈〈劳动合同》具有同等法律效力，其内容适用于与 XXXXXt限公 司签订劳动合同的全体员工。 本手册的相关内容如果与国家和地方现有的或新颁布的法律、 法规和政策的相关规定不一致， 则以 法律、法规和政策的相关规定为准。如本手册中的规定与现执行的规定不一致时， 以现行的规章制度为 准。 本手册归XXXXM限公司所有，仅供内部使用，请勿外传或用于商业目的。 员工不论在任何情况下 与公司解除或终止劳动关系，都必须将本手册归还给公司。 本手册最终解释权归 XXXXXt限公司。 3 3一 （略） 二.公司简介 （略） 三.企业文化 四.职业道德准则 良好的职业道德准则是公司对员工的基本要求之一， 也是公司企业文化的重要组成部分。 为了规范 全体员工的职业道德，特制定本准则。 忠诚于公司，维护公司的声誉和形象 作为每一位员工无论何时何地，都应忠诚于公司、忠诚于公司的事业、切实维护公司的声誉，视 公司的利益为个人最高的处事原则。 以自己正直的人格魅力、严谨的工作作风、文明的言谈举止在工作、 生活和社会环境中树立公司良好的形象。 爱护公司财物、保护公司财产 爱护公司财物、保护公司财产是每位员工义不容辞的责任和义务。 因此，我们在日常工作中须对公 用设备、设施进行定期的维护和保养，确保完整无损。当公司发生意外事故或遭受自然灾害时，每位员 工应自动服从现场指挥人员的安排， 积极参与抢险救灾， 尽一切努力将公司的损失降到最低程度； 当发 现公司财产遭到破坏、盗窃时，每位员工都应机智勇敢地与任何破坏行为作斗争。 诚实可信、襟怀坦白 员工在工作中要做到诚实可信、襟怀坦白，不允许任何隐瞒、欺诈行为。员工向上司汇报工作、反 映情况时，必须真实、客观、准确、完整；力戒虚假、片面、断章取义。做老实人、说老实话、办老实 事，永远是员工做人的基本准则。 忠于职守、爱岗敬业 作为xxxxM司的一名员工，必须具备高度的事业心和责任感，兢兢业业地做好自己的本职工作。 干一行、爱一行、钻一行，努力学习、刻苦钻研，不断提高业务水平、提高工作效率，尽快成为本职工 作的专家。 同舟共济、团结协作 公司是一个从事经营活动的有机整体， 各部门、各岗位之间是一种分工协作关系。 全体员工都应该 从大局出发，从公司的整体利益出发，自觉克服本位主义和小团体主义，团结协作、相互支持、相互配 合，共同促进事业的发展。 严格要求、遵章守纪 公司是一个高度组织化的团体，逐步建立、完善的规章制度是公司管理和运作的依据，是确保公 司有序高效运行的基本条件， 也是公司兴旺发达的根本保证。 全体员工都必须无条件地遵守和执行， 严 格要求自己，做到有令则行、有禁必止。对执行规章制度过程中存在的问题，员工可以通过正常途径向 有关部门提出自己的意见和建议。 遵守组织原则 员工在工作和生活当中，都应该严格遵守组织原则，不说无原则的话，不办无原则的事。正确处理 个人与组织的关系，坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。员工对公司安排的工作如有意见和建议， 首先在执行的前提下，通过正常渠道向上级和有关部门反映， 其次不应该在私下议论、发牢骚、说怪话， 这是一种不道德的行为，也是缺乏职业道德修养的具体表现。 遵守纪律、保守秘密 公司的秘密是关系到公司安全和利益、 生存和发展的根本大计。因此，全体员工都有保守秘密的义 务和责任，都应自觉养成严守秘密的良好职业习惯。切实做到：不交谈、不议论、不传播。严禁用公司 的秘密作任何私人交易，这不仅是公司纪律所不容许的，而且也是国家法律所不容许的。 厉行节约、控制成本 在当今异常激烈的市场竞争中， 公司要取得长期的发展和进步， 并立于不败之地，除了想方设法主 动搏击市场、赢得最佳效益之外，还必须厉行节约、杜绝浪费。为此，全体员工无论何时何地，不管从 事什么工作，都应该确立节约光荣、浪费可耻的观念，加强内部管理，降耗节支、控制成本费用，达到 投入少、产出多的最终目的。 — — PAGE #一 — — PAGE #一 第一章总则 根据〈〈中华人民共和国劳动法》 (以下简称〈〈劳动法》)、〈〈中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称 〈〈劳动合同法》)及有关法律、法规的规定，结合本公司的实际情况，制