看看受访者的经历(第一部分)面试技巧.pdfVIP

看看受访者的经历 (第一部分 )_面试技巧 面试中总有一些人开心， 一些人悲伤。 不管他们是在名单上还是 被切断，他们的经历对每个人都有帮助。 这正是我们发表这篇采访的 原因。王 (29 岁，目前在加拿大一家公司工作，兼销售经理 )我参加过 很多面试，我认为在面试中判断是最重要的。在面试过程中，我通常 会要求考官尽可能多地了解彼此的信息。 如果我真的对这个职位感兴 趣，我会根据自己的实力立即判断这个职位是否适合我。 另一件需要 尽快判断的事情是， 一个人必须在见到考官后的很短时间内判断他是 什么样的人，然后考虑如何联系他。例如，在我最近的一次面试中， 考官是公司的副总裁， 一位在海外生活多年的加拿大华人。 他的问题 更直接，所以我也说了实话，多一点好处，少一点坏处，只要不让人 觉得太平淡。至于薪水，期望可以更高，因为他不太在乎。如果我遇 到的考官是一个保守的中国人， 我肯定会更含蓄和谦虚一点， 显得比 其他人低一点，让他心理平衡。事实上，我这次的面试过程实际上是 检查销售人员是否合格的过程， 因为能够与不同的人打交道是销售人 员的基本素质。 在面试中很难看出一个人的能力， 所以面试技巧也很 重要。我觉得面试前我不能想太多，这会让我语无伦次，不怯场，自 信，自然，放松，看别人说什么和说什么话，是我成功的经验。在我 最近的采访中，共有 100 多人参加， 3 人被录取。我是第三个。于一 斌 (26 岁，目前在一家美国公司工作，秘书 )我已经当了几年秘书，我 非常想改变我的职业。我最近参加了一个面试，职位是业务经理。我 记得在面试中，除了一些常规程序，考官还问了一个更专业的问题 : 如何赢得顾客？我想正是因为我事先对这份工作了解不够， 当我听到 这个问题时，我突然变得对自己不确定，结果是可以预料的。当然， 我以前没有做过任何生意， 但我不认为这是关键。 关键是我没有提前 做好充分准备，自然没有表现出自信。贾 (31 岁，目前在一家芬兰公 司工作，总经理助理 )我是在今年 2 月得到这个职位的，当时有 1000 多人和我竞争。我的经验是，我必须采取主动，不要让对方控制话题 和思维，试着让对方知道你想做什么样的工作， 并试着利用优势和避 免劣势来说明为什么我能胜任这份工作。这种反应难以用语言来描 述。我认为这与个人经历、 积累等有关。我认为其他人失败的原因可 能是他们让彼此感到不活跃。 为了得到这个职位， 我认为有必要在面 试的很短时间内让对方看到你的领导能力。 要获得这个职位， 我的工 作经验也很重要。自从大学毕业后，我一直在一家外企工作，并在不 同的公司担任过不同的职位。 这通常决定了你处理各种问题和协调各 种关系的能力， 这比学历更重要。 马(21 岁，主修电子货币银行业务， 刚刚与一家知名通信公司签订合同 )介绍了自己的初步审查情况。我 的介绍简短但合乎逻辑，突出了我的个性。那时，我的一个同学花了 很多时间谈论名字，家庭排名等等。事实上，这些都是无用的东西。 复试是独自面对一排考官。此时此刻，信心是最重要的。它可以保持 头脑清醒，随时应对各种问题。我记得有一个问题是 “你是家里的