保守还是激进：管理者从军经历对公司风险承担的影响.docx

一、引　言 军人高管在现代公司中越来越普遍。据Korn/Ferry公司的调查，标普500公司中8.4%的管理者有过军队服役经历（Duffy，2006），据《中国企业报》（2011）的报道，我国军人企业家数量非常庞大，有军队服役背景的企业家占30%以上，珠三角和长三角等经济发达地区甚至高达60%以上，500强企业中，军人出身的总裁、副总裁就有200多位，从军经历更是造就了柳传志、张瑞敏、任正非、郑永刚、汪海等一批享誉海内外、个性鲜明的知名企业家。考察从军经历对高管管理风格、决策和企业行为的影响具有重要价值（Daboub等，1995；Benmelech和Frydman，2015）。 高阶理论认为，