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对于企业展开内部竞聘通知 对于企业展开内部竞聘通知 对于企业展开内部竞聘通知 （2016）易华商深圳（ 深人）字第 017 号 对于企业展开内部竞聘的通知 各部门、全体职工： 为适应企业迅速发展的人材需求 ，鼓舞企业内部人材的合理流动和有效配置， 建 立人材同等竞争、 优越劣汰的激励体制； 同时利于职工的个人成长， 发挥职工工 作的踊跃性和主动性， 经研究决定， 在全企业范围内进行公然竞聘选拔， 详细通 知以下： 一、竞聘范围： 企业全体任职职工； 二、竞聘原则： 1、公然原则 ：有关竞聘岗位的任职资格，岗位数目及竞聘的内容、流程均向全 体职工公然； 2、竞争原则： 即经过个人自荐与部门介绍、资格评定、综合能力评定、竞聘演 讲等竞争手段，评定岗位人选； 3、全面原则： 即选聘前对竞聘者的道德、理念、知识、能力、过去业绩、职工 同事评论等进行全面查核， 保证个人能力与竞聘岗位相般配， 竞聘人员有胜任力。 4、择优原则： 深入认识、全面考评、仔细比较、慎重挑选、择优录取。 三、竞聘岗位及要求： 一、竞聘流程： 1、职工可自荐或由部门领导介绍； （自荐或介绍职工应按要求填写竞聘申请表） 2、由行政部依据竞聘申请表及供给的资料初步审查后，并出具综合评论结果； 3、依据综合评论结果，报企业领导同意，通知确立最后竞聘人员参加竞聘演讲； 4、竞聘演讲考评组委会由总经办领导、行政部、需求部门负责人，及指定有关 部门负责人； 5、经综合评论结果与竞聘演讲结果分值相加，按竞聘需求人数，取综合最优异 的名次人员； 6、公布委任通知，试用合格后，切合上岗要求的，如期转正。 五、报名及注意事项： 1、存心向者或部门请至行政部领取《内部竞聘报名表》填写； 2、报名起止日期： 2016 年 11 月 3 日—— 2014 年 11 月 11 日； 3、若有问题请前去行政部咨询。 深圳市易华商物流有限企业 2016 年 11 月 3 日 呈报：企业领导 抄送：企业部下各部门 2016 年 11 月 02 日印出，共 001; 署名盖印处： --------------------