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5S实施方案;;红牌作战;红牌作战——样板; 定置管理是对生产现场中的人、物、场所三者之间的关系进行科学地分析研究,使之达到最佳结合状态的一门科学管理方法,
;定置管理—工艺研究; 程序分析符号;;2.分析记录的事实,寻找存在的问题
对经过调查记录下来的事实,运用工业工程中的方法研究和时间研究的方法,对现有的工艺流程及搬运路线等进行分析,找出存在的问题及其影响因素,提出改进方向。
;分析时的六大提问(5w1h);;3.拟定改进方案
提出改进方向后,定置管理人员要对新的改进方案作具体的技术经济分析,并和旧的工作方法、工艺流程和搬运线路作对比。在确认是比较理想的方案后,才可作为标准化的方法实施。;;;定置管理—人、物结合状态分析 ; 将人与物的结合归纳为ABC三种基本状态:
A状态 表现为人与物处于能够立即结合并发挥效能的状态。例如,操作者使用的各种工具,由于摆放地点合理而且固定,当操作者需要时能立即拿到或做到得心应手。
;B状态 表现为人与物处于寻找状态或尚不能很好发挥效能的状态。例1,一个操作者想加工一个零件,需要使用某种工具,但由于现场杂乱或忘记了这一工具放在何处,结果因寻找而浪费了时间;例2,由于半成品堆放不合理,散放在地上,加工时每次都需弯腰,一个个地拣起来,既影响了工时,又提高了劳动强度。
;C状态 是指人与物没有联系的状态。这种物品与生产无关,不需要人去同该物结合。例1,生产现场中存在的已报废的设备、工具、模具,生产中产生的垃圾、废品、切屑等。这些物品放在现场,必将占用作业面积,而且影响操作者的工作效率和安全。;定置管理—信息流分析 ;定置管理—定置管理设计 ; ① 现场中的所有物均应绘制在图上;
② 定置图绘制以简明、扼要、完整为原则,物形 为大概轮腕、尺寸按比例,相对位置要准确,区域 划分清晰鲜明;
③ 生产现场暂时没有,但已定置并决定制作的物 品,也应在图上表示出来,准备清理的无用之物不 得在图上出现;
④ 定置物可用标准信息符号或自定信息符号进行 标注,并均在图上加以说明;
⑤ 定置图应按定置管理标准的要求绘制,但应随 着定置关系的变化而进行修改。;定置管理—定置管理设计 ;定置管理—定置实施 ;;利用5色旗来评核各部门的实施成效,大约每月评核一次。
将成绩公布于公告栏,各色旗则插于各部门明显之处。
此5色旗概依5S执行的程度来区分,如表。;;?摄影作战;目视管理;目视管理;;案例;序号;目视管理;;目视管理;目视管理;目视管理;看板管理;;看板管理;推移图;检查表;;;;;;;;作业标准书;作业标准书;作业标准书;作业标准书;方法一:详细调查,内部拟订,召集讨论,修订出台。即由推行委员会成员深入各基层详细调查现场情况,拟订出初稿,再召集基层干部讨论是否可执行,经修订后发布。 ;优点:具体执行人员参与“立法”工作,有利于调动积极性;
缺点:这样拟出来的规范可能会由于人员素质的差异而导致各项规范水平参差不齐。;
;;;;;;?摄影作战;;;语言礼仪
古人说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,可见择言选语是何等的重要。鲁迅先生也说:“语言有三美,意美在感心,音美在感官,形美在感目。”令人“三感”美,贵在语言的表达上,希望每句话都能使人心暖“三冬”,情感“三美”。
基本语言礼仪:
#早上好、早、您早
#请、劳驾、拜托
#日常招呼
#谢谢、多谢、让您费心了
#对不起、抱歉、请原谅
#小王、王老、王主任;5S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养
5S就是一切改善活动的基础
整理是基础中的基础
5S是标准化的基础
整理是物品放置方法的标准化
整顿使“寻找”消失
“打招呼”是教养的第一步
整顿“不同意见”是5S的第一步
5S不只是全员参与,更要全员实践
机械的清扫就是点检
借5S提高公司形象
借5S提高公司信用
整顿就是定位置、定品目、定数量
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