【案例】人力资源案例分析及答案.docx

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 人力资源案例分析及答案 第 1 页，共 25 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 人力资源案例分析及答案 案例 1：小李大学毕业以后，通过社会招聘进入本市一家外商投资企业，从事办公室文秘工作， 企业与小李签订了为期一年的劳动合同， 合同期满后企业又与其续签了两年。 去年 4 月企业工会改选， 由于小李平时为人正直，愿意为大家做好事办实事，群众关系很好， 所以被职工选举为企业工会非专职主席， 任期为五年。小李上任以后