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PAGE3 / NUMPAGES3 中永中学教师年度考核评优评先条例 中永中学教师年度考核评优评先条例 中永中学教师年度考核评优评先条例 为了进一步提高我校教师工作的积极性，激发教师教书育人的热情，表达公平、公正、公开的工作原那么，结合本校实际，特制定以下考评条件。 一、评优评先根本要求 1、符合区教育局及上级部门有关评优评先规定。 2、教师全学年事假累计不超过一个月，病假累计不超过两个月，因公负伤的除外。 3、教师必须在《中永中学教师学期工作绩效奖考核方法》总分排名居前40%、教师民测居前50%，学生评教居前50%的范围内。 4、专任教师全学年至少开出一节公开课或主题讲座 〔校级及以上〕。 5、有特别奉献者，可适当放宽条件予以评选 。外出支教 人员优先考虑。 二、评优评先有关要求与程序 1、评优有关要求与程序 〔1〕按上级给定的优职〔或优秀 〕指标，按绩效评价 方法排名及民测情况从高到低列出符合条件的教职员工名单，再经校委会评议，最后确定推荐对象。 〔2〕为了表达公平，技能课教师单列参评，其评选比例与其他专任教师一致；教学 辅助人员、后勤人员评优比例按低于专任教师20%的名额分配至后勤组，再按有关规定组织评选。 〔3〕其余的教职员工能完成学校 安排的教育教学工作 量，没有出现严重的违法违纪事件，一律评