公司职工债权管理办法.docx

邯郸隆润纺织有限责任公司 职工债权管理方法第一章总那么 第一条为了减少和防止企业运营风险，标准职工债权的管理，制定木 管理方法。 的债第二条本方法适用于邯郸隆润纺织有限责任公司内部职工持有 权. 的债 第三条木方法所指职工债权是指：企业职工在特定的历史时期形成的 债权和形成的股权转为债权的债权。 （-］职工将持有的公司普通股权转为职工债权的债权； （二〕职工将持有的公司量化股权转为职工债权的债权： （三〕依据邯政（2004） 13号文件规定，职工将经济补偿金等转为 债权的债权 （四）原泰达公司成立时，职工出资认购的股权转为隆润公司债权的 债权° 第二章管理机构及职责 第四条公司设立职工债权管理办公室，办公室设在劳动人事处。主要 职责是： 一、 负责职工债权的日常管理工作。 二、 职工债权明细（季度、年度）台帐管理。 三、 职工债权利息计算。 四、 制定与公司不存在劳动关系或己办理协商保存劳动关系人员的 职工债权归还方案 7 7 五、 职工債权年度报表。 六、 职工债权证管理。 第五条资产财务处负责职工债权利息的兑付和职工债权的归还。 第六条审计处负责职工债权管理的监督审计。 第七条工会参与职工债权的监督管理。 第三章职工债权利息兑付 第八条职工债权利息由公司于每年的12月底进行结算。债权期12个月 的按中国人民银行同期一年期利率加权计算：债权期缺乏12个月的按中国 人民银行同期活期利率加权计算。 第九条持有由普通股转为职工债权的职工与公司不存在劳动关系或办 理协商保存劳动关系时，依据职工债权当年的实际时间，债权期12个月的， 按中国人民银行同期一年期利率加权计算。债权期缺乏12个月的按中国人 民银行同期活期利率加权计算。 第十条持有由量化股转为职工债权的和由经济补偿金转为职工债权的 职工与公司不存在劳动矣系时，依据职工债权当年的实际时间，债权期12 个月的，按中国人民银行同期一年期利率加权计算。債权期缺乏12个月的 按中国人民银行同期活期利率加权计算。量化股权转为职工债权的，自开 始归还之日起，在归还期内不再计算和支付利息。 第十一条持有由原泰达公司股权转为隆润公司职工债权的职工与公司 不存在劳动关系时，依据职工债权当年的实际时间，债权期12个月的，按 中国人民银行同期一年期利率加权计算。债权期缺乏12个月的按中国人民 银行同期活期利率加权计算o 第四章职工債权归还 第十二条持有由普通股转为职工债权的职工与公司不存在劳动尖系或 办理协商保存劳动矣系时，公司在三个月内一次全额归还债权及债权利息。 第十三条持有由量化股转为职工债权的和由经济补偿金转为债权的职 工与公司不存在劳动关系时，公司依据邯郸市处理隆润公司问题领导小组 “十八条〃督导意见，12个月内按10%、40%、50%分三次进行债权归还。 第十四条持有由原泰达公司股权转为隆润公司职工债权的职工与公司 不存在劳动关系时，公司在三个月内一次全额归还债权及债权利息。 第十五条持有职工债权的职工与公司不存在劳动矣系或办理协商保存 劳动关系时应自行清欠公司账款和未执行完毕的经济处分罚金。本人不 自行清欠的由公司职工债权管理办公室报请公司童事会批准，用职工债权 逬行抵顶,缺乏局部由公司相关部门依法追缴。 第十六条如果公司依法进入破产程序，职工债权按照？中华人民共和 国企业破产法?有关法律规定进行清偿。 第五章附那么 第十七条12个月为一个债权期，债权期起至时间为当年的11月至次年 的10月 第十八条木方法所称普通股权是指：公司注册成立时出资认购的股权 和公司成立后出资认购的设备股、充实公司注册资本时出资认购的股权。 第十九条本方法所称星化股权是指：依据邯政(2004) 13号文件规定， 由经济补偿金等转为股权的为量化股权。 第二十条本方法已经2021年7月17日公司第二届第五次职工代表组 长会审议通过，自2021年7月18 口起施行。 第二人一条原有相关通知、规定内容与本方法不一致的以本方法为准。 实用文档 4 4 第二十二条木方法由公司职工债权管理办公室负责解释。 二00九年七月十八日