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PAGE PAGE 1 人才信息稿件动态版 1. 证书打算人才 四辩稿 4分钟的稿子 四辩总结陈词，既是对本方观点的再一次申述、总结，又是一个最终的升华、点睛。  写好总结陈词可以留意以下几点：1、与其他选手全面分析、争论辩题，了解其他辩手的观点2、全体辩手依据辩题和争论状况，制定一个总体的功防策略，每个人担任一个或者几个重点问题。3、四辩在顾全大局的前提下，要照看本方观点，同时加以升华。  4、四辩的总结陈词，在竞赛前可以依据辩题的状况事先写好，但是在竞赛中，应当依据对方的实际辩论状况，随机应变加以修改，争取做到在最终陈述时：既顾及、重申本方观点，又弥补对方再辩论过程中对本方的攻击，同时还能起到攻击对方弱点、再次全面揭示对方缺陷的作用。关键是第四点，假如做好了，可以说是一石三鸟。  这就要有较强的总结概括力量、随机应变力量。当然，事前对变体的仔细分析仔细预备也是很重要的。 2. 中国人才的投稿指南 (1)凡投向本刊的稿件，文稿务求论点新奇，论据牢靠，论证缜密，结构严谨，数字精确?????，文字精练。内容具有学术性、先进性、应用性和可读性。  (2)文章应采纳word文档格式，字数以至多4300字符为宜，文中计量单位一律采纳法定计量单位。并供应文章标题（20字以内）、摘要（300字左右）、关键词（2-5个）、作者姓名、所在单位、邮编及其以上内容的英文翻译；作者简介（包括姓名、诞生年、性别、民族、籍贯、职务、职称、讨论方向、从事专业、供职单位），具体通讯地址，邮编，手机号码及电子邮箱，参考文献，基金项目编号。  (3)来稿如属国家及部委、省级自然科学基金，国家及部委、省级严重（重点）或攻关项目的部分内容和讨论成果，或曾在全国性学术会议上宣读，或者急需发表，请在文末说明，本刊将优先刊出。  (4)凡投向本刊的稿件，文责自傲，本刊编辑部有删改权，凡不同意本刊删改者须有书面声明。所投稿件请保证文章版权的独立性，无抄袭，署名排序无争议。  (5)请勿一稿多投，严禁对本人已发表过的成果经过“重新包装”后再发至本刊，并请自留底稿，一般不退稿。审稿期为15个工作日，如被采纳，本刊会用E_mail答复投稿者，请留意查收邮件。如稿件投出后3个月未接到本刊采纳通知者，可自行处理。来稿一经刊登，即按本刊规定付酬，并赠当期杂志两册。  (6)本刊已与有关机构合作出版网络版和光盘版，稿件一经录用，将同时被网络版和光盘版收录。凡投向本刊的稿件，一律视为同意入编，并不与本刊发生版权纠纷。 1. 文稿应采纳word文档格式，字数以至多4500字符为宜，计量单位采纳法定计量单位。  2. 文章首页要供应以下信息：文章标题（20字以内）、摘要（300字左右）、关键词（2-5个）、作者姓名、所在单位、邮编及其以上内容的英文翻译；作者的简介（全部作者的诞生年、性别、民族、籍贯、学历、职称、讨论方向、从事专业）。如属国家及省级基金项目、严重（重点）攻关项目的讨论成果或曾在全国性学术会议上宣读，或者急需发表，也请在首页页脚注明。另外，请在文末注明具体通讯地址，邮编，联系电话及电子邮箱等。  3.高度注重文章的摘要（300字左右）及关键词（2-5个）。  4.稿件需根据规范学术论文方法对所用数据和材料供应参考文献来源。参考文献应注明作者姓名、出版年份、出版物名称及出版社。直接引用原文的还要注明原文所在页码。假如引用同一作者在同一年中发表的不同文章，应当在出版年份后标注a、b、c以示区分。全部参考文献应消失在注释结尾处。  5.文章应尽量简明扼要，文章篇幅应与其贡献相婚配。 3. 58同城上的文稿编辑录入聘请 您好，58同城是供应用户免费发布信息的平台，我们有特地的工作人员，每天都在努力审核全国用户发布的海量信息，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。  用人单位聘请时，假如收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道具体了解公司状况及背景，看看公司能否正轨，业务能否合法，单位能否拥有合法的营业执照和运营许可证，能否有赞扬、不良记录等，具体聘请防骗学问，请查看。  假如您发觉了不良信息，建议您直接在信息页面进行举报，我们会准时处理，给您带来的不便请您谅解。 4. 校内聘请演讲稿 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库本站叫幸福 校内聘请会宣讲稿友爱的同学们，大家晚上好！我们是****有限公司，很兴奋参与本次的校内聘请宣讲会。  首先我谨代表我们公司对学校供应本次聘请的关心和支持表示感激。也感谢同学们热忱乐观的参加本次宣讲。