人事部岗位职责岗位.docx

人事部岗位职责岗位 人事部岗位职责岗位 PAGE / NUMPAGES 人事部岗位职责岗位 各种专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，无奇不有 人事部经理岗位职责 岗位名称 人事部经理 岗位编号YH-RS-001 所属部门 人事部 直接上级 分管副总经理 薪水级别 直接部下 负责公司人事部平时管理工作，组织本部门职工做好公司人事招聘、教育培训、 岗位目的 薪水和保险、绩效查核、劳动关系等各方面人事管理工作。 工作内容： ★ 计划类： 1、组织、拟订本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，报上级赞同后，组织实行。 2、按期向分管副总报告部门工作的展开状况，实时总结经验并与部门人员进行内部沟通。 3、负责编制年、季、月度职工分派计划和薪水计划。抓好劳动力分配的基础管理工作，严格实 行岗位制度，抓好职工合理安排。 4、组织成立和健全人事、劳资统计核算标准。按期编制劳资、人事统计报表，实时择写劳动力 利用、劳动酬劳统计剖析报告。 5、依据公司发展战略拟订公司人力资源需求计划和编拟订员定岗方案， 提出机构调整和岗位增 减的议案，组织制定、实行公司人力资源配置方案。 ★ 管理类： 、组织好公司各部门行政机构的设置、调整工作以及各部门职责范围区分、调整和落实等管理方面工作。 、负责抓好公司职工纪律管理工作。严格考勤制度，按期检查工作纪律。 、负责组织公司职工的招聘、录取、合同签署、建档、解雇、考勤、差假、调换、查核、保险 各种专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，无奇不有 各种专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，无奇不有 金缴纳、观察、介绍等劳感人事系列化基础管理工作； 、做好薪水管理、奖金分派以及职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会基本保险的审查工作。 、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。 、做好有关保密工作。 、组织做好职工劳动合同、岗位职能、任职要乞降专业技术职务评聘的管理工作。 、审查公司年度职工教育培训工作计划，保证岗位职工切合岗位任职要求。 ★ 协调类： 、配合行政部发放节假日福利。 、会同公司有关部门做好职工的思想工作，提升职工的职业道德素质，加强职工使命感。 、辅助公司做好中层干部的观察、查核、选拔、任免等管理工作； ★ 执行类： 、负责办理部下办理不了的事务，并迅速推动任务，促进保质保量达成任务。 、负责绩效查核、各样培训活动方案、人事任免命令的实行。 ★ 其余类： 、组织做好本部门资料采集、整理、归档工作。 2、达成领导交办的其余工作和暂时性工作。 工作职责： 1.对人员招聘质量、渠道开发负责。 2.对职工考勤、查核公正性负责。 3.对培训计划落实、职工培训质量负责。 4.对部门架构、岗位合理区分、人员合理利用负责。 各种专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，无奇不有 各种专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，无奇不有 人事部主管岗位职责 岗位名称 人事主管 岗位编号YH-RS-002 所属部门 人事部 直接上级 人事部经理 薪水级别 直接部下 岗位目的 负责公司人事部平时工作的安排和监察，负责传达人事部的一些决定。 工作内容： ★ 计划类： 、拟订并执行年、月、周工作计划； 、按期组织本门人员开会，传达上级的指示并上报月、周工作状况； 、督导人事一些平时工作的达成； 、对本部门人员进行查核。 ★ 协调类： 、辅助部门个岗位人员的工作达成； 、辅助部门经理达成本部门需要达成的工作； 、联系好公司各部门的平时工作； 、协调好外联单位的工作。 ★ 执行类： 、检查全体职工出勤状况，依据公司有关规定，敦促职工恪守公司规范和人事纪律； 、采集及存档相应的劳动、人事法例及公司下发文件，向公司管理人员供给人事规范咨询； 各种专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，无奇不有 各种专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，无奇不有 、负责公司各项人事制度的传达，实行和检查； 、负责公司全体职工绩效查核的组织、实行和总结； 、负责规划、执行职工的培训工作。 ★ 其余类： 、组织做好本部门工作的全面安排； 2、达成部门经理交办的其余工作和暂时性工作。 工作职责： 、负责公司职工招募工作，对部门缺员进行介绍； 、负责执行及规划职工培训工作； 、查核职工的绩效，并提出改良的建议； 、负责档案的整理、记录、采集、存档和保存工作； 、保证有关人事规定依据政府有关部门的劳动法例； 、落实职工薪水核发及福利金、奖金等的正确发放； 、辅助各部门人事及估算的控管； 、负责监察检查公司各部门、职工执行规范的状况。 各种专业好文档，值得你下载，教育，管理，论