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人事部个人述职学习报告计划 人事部个人述职学习报告计划 PAGE / NUMPAGES 人事部个人述职学习报告计划 人事部个人述职报告 导读：本文 人事部个人述职报告，仅供参照，假如能帮助到您，欢迎 评论和分享。 人事部个人述职报告(一) 光阴不居，节气如流。 20XX年即 将远去，20XX年姗姗而来。岁未年初之际，免不了对自己进行一番 “清点”，回首过去以便更好地展望将来。 过去的一年，在企业领 导的正确领导下，我们的工作侧重于企业的经营主旨和效益目标上， 牢牢环绕要点展动工作，紧跟企业各项工作部署。在管理方面力求做 到“实、精、细” 三字目标，遵守职责，勤恳工作。为了总结经验，扬长避短，现 将20XX年的工作做以下简要回首。 20XX年人事部工作大概上可分为以下三个方面： 一、招聘方面 依据部门人员的实质需要，有针对性、合理地招聘一批职工， 以装备各岗位。 2.规范了各部门的人员档案并成立电子档案， 严格审察全体职工 档案，对资料不齐备的 一律补齐。 二、培训方面 有步骤的完美培训体制，依据企业的实质状况，更新培训资料， 保证每位新进职工都能 先培训后上岗，同时增强内部管理人员的培训。 三、制度方面 适应市场的发展，依照企业要求，拟订相应的管理制度。完美企业现有制度，使各项工 作有法可依，有章可寻。在平时工作中，实时和企业各个部门、亲密交流、联系，合时对有 关部门的工作提出些指导性的建议。人事部是企业的要点部门之一，对内管理水平的要求应不停提高，对外要应付上司部门 的各项检查。人事部人员固然少，但在这一年里能不辞辛苦，全力以赴并卓有收效地达成各 项工作。经过一年的磨练与浸礼，人事部综合能力得予增强，工作效益得予提高，获得了可 喜的成绩。 丑去寅来千里锦;牛奔虎啸九州春。新的一年孕育着新的起点、新的机会、新的挑战。 机会与挑战并存，困难与希望同在。我们将以“牛”的勤勤奋恳，不辞辛苦执耕在人事部这 片热土上;我们将以“虎”的百折不回，奋斗向上登攀我企业工作目标顶峰，让企业人事工 作虎虎活力，让企业喜报与好运虎啸而来 ! 人事部个人述职报告(二) 打造一流的人事干队伍伍，是历史 给予人事部门的荣耀任务，怎样实现这一目标，我以为一定引入科学的人事管理，在科学发展观的指导下，经过计划、组织、协调解控制等一系列手段，优化人与人、人与事、人与组织的关系，最大限度地发挥组织和个人的作用。人事部门的作用发挥，一定由高素质的人事干队伍伍作保证，提高人事干部素质能够从公事员查核的“德、能、勤、绩、廉”五个方面下手。 一、德应当放在首位 品学兼优，以德为先。德以人本，人事干部的道德建设关系着人心向背，关系着党的形象和威望，关系着人事事业的成败：作为高素质的人事干部，在德的方面应有哪些要求呢 一是服务主旨一定明确。要做到一心一意为人民服务，就一定心系民众，服务人民，气度豪迈，富裕情谊。要坚固建立正确的权利观、地位观、利益观。时辰提示自己，手中的权利来自人民，没有任何原由小看民众。要自觉建立服务意识、责随意识。在服务中心、服务全局、服务基层、服务民众上执行职责。要正确办理对上负责和对民众负责的关系。思想上尊敬民众，感情上贴紧民众，行动上服务民众。 平时的工作中要倡导换位思虑，想想假如我是一个服务对象，对自己的这类服务态度和工作作风能否能满意。 二是政策看法要强。人事干部从事着国家人事行政管理工作，平时的工作中波及到党和国家政策的贯彻执行，贯彻结果直接影响经济社会发展，影响到国家形象，办理不妥会给国家带来巨大的损失，在人民民众中造成负面影响。联合我们的工作实质，研究好、理解好政 策是每个人事干部基本功。要用历史的看法对过时的政策合时扬弃， 防备影响新的政策的贯彻落实，要做到勤记、好学。运用政策要有严 肃的政策看法，做到令行严禁，违犯政策规定的话不说，违犯政策规 定的事不做。要擅长发现现行政策举措中存在的问题， 中国幅员辽阔， 各地的基本状况不一样，国家拟订出的一些政策举措在一些地域合用， 在另一些地域不必定合用，要实时发现问题，向上司反应，提出改正 建议，这也是对事业负责。 三是要讲团结，团结是成就事业的前提和基础，“人心齐、泰山移”，“大家划桨开大船”。只有团结才能有凝集力、战斗力，只有团结才能出生产力，才能出优异的人事干部团队。在工作中，要不时到处讲团结，顾全局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在全局形成谋发展、干大事的浓重气氛。要以优异的精神状态，狠抓单薄环节，碰到难点问题要立刻形成协力，要用集体的智慧创始人事工作新场面。 二、能力十分重要 作为一个人事干部，光有为人民服务的热忱是不够的，还要具备研究新状况，解决新问题，创始工作新场面的能力。从能力上讲，时代要求我们每个人事干部一定是本岗位的专家里手，不然打造过硬队伍和创一流业绩只好是一句