学校规章制度之学校班主任工作考核及班主任津贴发放办法.docVIP

学校规章制度之学校班主任工作考核及班主任津贴发放办法 学校规章制度之学校班主任工作考核及班主任津贴发放办法 PAGE / NUMPAGESPAGE / NUMPAGES 学校规章制度之学校班主任工作考核及班主任津贴发放办法 学校规章制度之学校班主任工作查核及班主任津贴发 放方法 为鼓舞班主任踊跃工作，促使班主任工作绩效不停提升，学校决定对我校原“班主任津贴发放方法”做出调整。 一、班主任津贴由职务津贴、管理绩效津贴及到岗补助三部分 构成。 1、职务津贴月均匀额为高中 100 元，初中 100 元。 2、班主任的管理绩效津贴（均匀每人每个月  40  元），按当月班 级管理绩效成绩发放，绩效发放标准按以下公式计算：  p（元 /  分） =所 有班主任绩效津贴之和 / 全部班主任管理绩效分数之和。每人每个月管理绩效津贴为每人班级管理绩效成绩分数× p（元 / 分）。管理绩效分数包含为：三处室惯例检查（检查扣分及加分） 3、班主任的到岗补助每个月均匀额为 60 元，一定到岗履职的时 段为升旗、早读、课间操、唱歌、读报、第八节课、周末大打扫（教工 大会除外）、每周 2 次的卧室检查、班主任有关会议等， 每少勤一次扣 1 元，直至扣完为止。 4、在本校担当班主任工作的，每三年增添特别班主任津贴 5 元/ 月。超人数补助初中以 55 人为班额，高中 50 人为班额，每超 1 人每个月