上海市企业年金的范本.docxVIP

PAGE PAGE 1 上海市企业年金的范本 1. 上海市企业年金进展中心怎样样 简介： 上海市企业年金进展中心是上海市劳动和社会保障局下属的事业单位，担任管理上海市的企业年金。  目前其管理的资金量大约在60亿元人民币左右。上海市企业年金进展中心的资产配置次要分两级：一级资产配置是指上海市企业年金进展中心将全部受托管理的企业年金按比例投资于不同的领域，比如银行协议存款、托付机构理财、购买国债等；二级资产配置是指机构作为企业年金的资产管理人，在接受上海市企业年金进展中心的托付理财后，根据双方的协议，再将企业年金投资在资本市场，猎取利润。  目前接受上海市企业年金进展中心托付的机构基本上以券商为主。 2. 企业年金指的是什么 企业年金是指企业及其职工在依法参与基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指点、企业内部决策执行。  企业年金与基本养老保险既有区分又有联系。其区分次要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系次要体现在两种养 老保险的政策和水平相互联系、密不行分。  企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金由企业和员工共同担当，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一”。 3. 中国企业年金方案的法定内容有哪些 合同范本：XX企业年金方案 （登记号） XX公司 XXXX年XX月XX日 为了保障和提高本企业职工退休后的企业年金待遇，建立多支柱养老保障体系，调动本企业职工的劳动乐观性，增加企业的分散力，提高劳动生产率，促进企业的健康持续进展，依据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同规定》、《企业年金试行方法》、《企业年金基金管理试行方法》等法律、法规及政策，结合本企业的实际状况，制定本企业年金方案（以下简称“本方案”）。  本方案遵照以下三项准绳： 1、进展的准绳。本企业通过建立企业年金制度，提高职工养老待遇，调动职工劳动乐观性，提高劳动生产率，从而促进企业进展。  2、效率的准绳。企业年金总体缴费与本企业的经济效益挂钩，效益好时多缴，效益差时少缴或暂不缴；职工的企业年金缴费与劳动贡献挂钩，因劳动贡献大小而有所不同。  3、指点与自办相结合的准绳。本方案坚持政府指点与企业自主相结合，根据国家和地方有关政策法规，接受政府宏观指点，在设立方案时应当考虑本企业的实际状况，加以制定。  第一章 定义与释义 1.1企业年金：企业年金是企业及其职工在依法参与基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 1.2 XX企业年金方案：本方案及其细则与附录。  1.3 XX企业年金基金：指本企业依据《企业年金试行方法》和《企业年金基金管理试行方法》制定的XX企业年金方案所筹集的资金及其投资运营收益所构成的企业补充养老保险基金。 1.4企业职工：指与本企业依法签订劳动合同并处于劳动合同期间的自然人。  1.5方案参与人：本方案所称的方案参与人，是指依照本方案3.1的规定已成为本方案的成员，并在账户管理人处开设有个人账户的企业职工。 1.6受托人：是指受托管理本企业年金基金的法人受托机构。  1.7受益人：本方案所称受益人，是指参与本企业年金方案并享有受益权的企业职工。 1.8未归属权益：职工由于离职等缘由退出本方案导致其个人账户中企业缴费及其投资运营收益部分的财产被罚没而临时未确定归属的权益。  在本方案中，未归属权益计入企业账户。 1.9受托财产托管专户：指受托人以XX企业年金基金的名义在托管银行开立的企业年金基金财产公用存款账户，用于归集企业年金的缴费和领取待遇。  其次章 方案的设立 2.1本方案名称为“XX企业年金方案”。 2.2 本方案由企业与工会（或职工代表）通过集体协商制定。  2.3本方案草案已经企业董事会批准，职工大会（或职工代表大会）争论通过。 2.4本方案已在XX地区劳动保障行政部门登记，登记号XX。  2.5本方案于XXXX年XX月XX日设立、生效和实施。 第三章 方案参与人 3.1 具备下列条件的本企业职工可以加入本方案。  3.1.1在本方案的实施有效期内与本企业有正式的劳动合同关系并正在仔细履行劳动合同中所规定的全部义务； 3.1.2试用期满； 3.1.3已参与基本养老保险并履行缴费义务。 3.2 符合参与条件的本企业职工应根据如下程序进行登记：诚恳、完整、精确?????地填写、签署、提交本方案申请表，并经企业签章确认，自企业签章确认的当日起成为本方案的参与人。