培训中心岗位职责(上墙).docx

就业培训中心职责 1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，执行上级下达的工作任务和董 事会的决定。 2、根据上级下达的指标任务制订就业培训年度工作计划，经批准后实施。 3、加强与省市区劳动、就业、农劳办等部门的联系，负责劳务培训项目的争取 和实施（含品牌劳务和专项培训项目） 。 4、实施校企合作，与用工单位签订用工订单合同，组织订单培训、定向培训。 5、负责各类培训的招生工作，圆满完成招生任务。 6、制订劳务培训实施方案并负责实施，负责教学计划、教学管理、结业考试、 技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。 7、负责组织学员参加有关部门组织的技能大赛。 8、负责培训结业学员的就业输出工作，做好跟踪管理和维权服务。 9、负责培训项目专项资金的申报等工作。 10、负责劳务培训项目拓展工作。 就业培训中心主任（校长）岗位职责 在董事长领导下，主持就业培训中心全面工作，向董事长负责。 1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，执行董事会决定。 2、根据学校下达的指标任务制订就业培训年度工作计划，经批准后实施。 3、负责与省市区劳动、就业、农劳办、劳务办等部门的业务联系，负责劳务品 牌培训项目投标，制作和上报标书，实施中标项目培训工作。 4、负责校企合作，与用工单位签订用工订单合同，建立就业输出渠道，组织订 单培训、定向培训。 5、负责制订各培训项目招生方案和生源保证措施并组织