大区行政秘书培训之员工关系与绩效管理.pptVIP

2021/10/15 * 2021/10/15 * 2021/10/15 * 2007大区行政秘书培训之—— 2021/10/15 * 主要内容 员工关系管理 绩效管理 2021/10/15 * 员工关系管理 入职管理 体检管理 劳动关系管理 转正与异动管理 名片管理 奖惩规定 2021/10/15 * 事务处理原则 有规定的坚决按规定办 没有规定的请示上级领导办 规定不合理的? 请先按规定办,再修改规定! 2021/10/15 * 入职前 招聘面试 提供： 《求职登记表》 《面试总结表》 -------------------- 审核与资信调查 签批与通知 提供： 《体检报告》 传真件 -------------------- 结果审核 安排体检 录用确认 提供： 《录用确认信》 阅知并签名 -------------------- 开始办理入职 2021/10/15 * 入职时间如何计算? 2021/10/15 * 2021/10/15 * 个人档案常规组成 《求职登记表》(《面试总结表》、《录用确认信》) 《入职登记表》 《体检报告》原件（体检收据） 4张一寸彩照 个人身份证复印件（员工签名） 个人建行存折或卡复印件（员工签名） 毕业证书复印件（员工签名） 学位证书复印件（员工签名/本科以上） 离职证明（非应届） 劳动合同（一式两份） 保密协议 《参保确认书》 劳动手册 12种资料 两周内备齐寄达 （每月20日截点） 2021/10/15 * 入职手续办理的注意事项有哪些? 不及时提交员工档案的后果? 2021/10/15 * 体检管理 入职体检 年度体检 项目 一般检查 乙肝两对半 胸透 谷丙转氨酶 一般检查 乙肝两对半 胸透 谷丙转氨酶 尿常规 特殊人员的体检项目 费用标准 110元/人 报销人 员工个人 大区秘书 2021/10/15 * 2021/10/15 * 年度体检特殊人员增检项目有哪些? 年度体检如何安排? 2021/10/15 * 劳动关系管理 合同期规定 试用期规定 合同签署 合同期满 解除合同 2021/10/15 * 合同期与试用期 应届生 社会招聘员工 2021/10/15 * 合同签署注意事项 钢笔或水笔 关键信息填写应字迹工整 当面签署 不可涂改 注意信息较对 2021/10/15 * 合同期满考核 接收将到期 人员名单 员工递交 《自我鉴定表》 《考核评估表》 通知相关 经理与员工 经理对员工 考核面谈 填写评估表 考核结果 寄送劳动合同 至人力资源部 履行 劳动合同 签署 劳动合同 及时反馈至 人力资源部 进入解约程序 2021/10/15 * 解约 离职类型 离职流程 违约金 代通知金 2021/10/15 * 2021/10/15 * 新法实施后的调整 合同期 试用期 合同截止时间 2021/10/15 * 转正与异动 严肃对待转正考核 及时办理异动手续 2021/10/15 * 2021/10/15 * 2021/10/15 * 2021/10/15 * 名片管理 申请递交的时间点 递交方式 申请格式与填写 注意事项 2021/10/15 * 2021/10/15 * 大家一起来找茬! 2021/10/15 * 2021/10/15 * 绩效管理 行政后勤人员绩效管理 营销人员绩效管理 2021/10/15 * 行政后勤人员绩效考核 考核单位 考核依据 强制排序与2 : 7 : 1 绩效等级与系数 考核时间点 等级 A级 B级 C级 D级 E级 意义 出色 优良 可接受 需改进 不合格 系数K K=1.5 K=1.2 K=1 K=0.5 K=0 比例 20% 70% 10% 2021/10/15 * 年度评优 奖项设置与人数比例: 先进集体——总部地区各1 突出贡献奖——1名 先进员工——5%推荐,4%评选 嘉奖员工——10%推荐，8%评选