物业公司绩效考核制度.pdfVIP

绩效考核管理制度 编 号： BTHWY-HR-06 1 总则 1.1 目的 1.1.1 促进公司提升服务质量水平、经营管理水平。 1.1.2 促进各部门、各级人员的沟通和交流。 1.1.3 真正实现奖优罚劣的激励作用，体现淘汰作用，建立退出机制。 1.1.4 为公司对员工进行薪资调整、职位调整等提供基础信息。 1.2 原则 1.2.1 区分类别、区别对待，注重考核实效的原则。 1.2.2 考核“过程”、注重“效果”，强调工效统一的原则。 1.2.3 定性与定量相统一