职工薪酬准则与税法差异分析.pptxVIP

;一、职工薪酬的内容;一、职工薪酬的内容;一、职工薪酬的内容;一、职工薪酬的内容;二、工资薪金支出对象的差异;二、工资薪金支出对象的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;纳税调整：;考查提取数和发放数时，注意问题：;三、职工薪酬支出范围的差异;余额为赤字的，转入2007年年初未分配利润，由此造成年初未分配利润出现负数的，依次以任意盈余公积和法定盈余公积弥补，仍不足弥补的，以2007年及以后年度实现的净利???弥补。 余额为结余的，继续按照原有规定使用，待结余使用完毕后，再按照修订后的《企业财务通则》执行。如果企业实行公司制改建或者产权转让，则应当按照《财政部关于（企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定）有关问题的补充通知》（财企[ 2005]12号）转增资本公积。 上市公司从2007年度1月1日起执行新会计准则，应在首次执行日，应将“应付福利费”科目的贷方余额转入“应付职工薪酬（职工福利）”。首次执行日后第一个会计期末，将“应付职工薪酬（职工福利）”结余转入管理费用。;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三、职工薪酬支出范围的差异;三