- 0
- 0
- 约1.18千字
- 约 37页
- 2021-10-16 发布于重庆
- 举报
职业化训练;培训内容;
第一部分:职业化的概念;职业化的传统概念:
按时上班,听老板的话,老板让干什么就干什么
;企业家眼中的职业化;新时代对职业人的界定;职业人的特点;;个人成长(个体价值)????
●知识????????????????????????????
●技巧??????????????????????????? ?
●理解?????????????????????????? ?
●态度?????????????????????????????
●经验?????????????????????????? ? ; 1. 积极的心态
2. 和睦的人际关系
3. 良好的职业形象
4. 职业忠诚度与责任心
;1.积极的心态带来更多的产出;墨非定律 ;;【自检】
究竟你的人际关系相处得如何?在符合你的情况的选项前划“√”。
□我已经长期没有接受新的任务,也没有得到提升,我的事业处于一种原地踏步的阶段。
□在以前工作过的几家公司中,我总是首当其冲遭遇解雇风暴。
□在组织内部召开会议的时候,很少有人询问我的观点。
□我在某个会议中缺席,事后几乎没有人问我为什么没参加。
□需要同事之间配合的时候,几乎没有人邀请我加入他们的圈子。
□当我被分配到一个新的团队中,或者说成立一个项目小组时,几乎没有人提出由我做这个团队的负责人。
□对我所说的笑话或者俏皮话,几乎没有
原创力文档

文档评论(0)