心理学与人力资源(美的集团).pptxVIP

美的集团心理学在人力资源管理中的运用主讲:唐思群2007年3月;培训目的;课程内容;要做好管理就必须研究和了解人;心理学在人力资源中的作用有哪些 ;第一模块;第一单元;心理学家对人类心理的定义与描述;人的认识活动是怎样展开的（一）;人的认识活动是怎样展开的（二）;人的情绪和情感是怎样发生的;意志发生的心理过程;第二单元;精神分析学派对人的研究;;;潜意识的动力系统;人本主义心理学对人的研究;;马斯洛（Abraham H. Maslow 1908-1970）;;人本主义心理学对自我认识的研究;行为主义心理学对人的研究;;斯金纳（Burrhus Frederick Skinner, 1904-1990）;从思想到行为的路径;总结;第三单元;2002年诺贝尔经济学奖创新之处;人们最深刻的需要不是物质而是精神。 追求心理需要的满足是人们的主要高级生存动力。 ;心理学家发现： 追求潜意识或心理感受中的愉悦度是人们思考问题、做出决定、产生情绪、人际关系质量的核心杠杆;;人们许多的痛苦源于对本身心理的无知 ;我们思考和行动背后的动力;第四单元;中国文化背景中人们的心理需要;中国文化背景中的人们心理活动的最大特点：以追求安全感满足为重心的情绪思维核心;小结：中国人有哪些心理活动特点;如何了解与管理不同年代的员工;小结：人类有哪些最本质的心理活动特点;小结：中国人