授权协议(单位授权员工)(模板).docVIP

受权协议(单位受权职工)(模板) 受权协议(单位受权职工)(模板) PAGE / NUMPAGES 受权协议(单位受权职工)(模板) / （模板） *** 详情见下文 受权协议 甲方（单位）： 乙方（职工）： 身份证号： 甲乙两方经同样磋商，就受权问题完成以下协议： 一、合同要旨 乙方作为甲方人员，任职权范围内享有必定权益和义务，两方就权益义务进行商定。 二、资料保存 1、甲方将有关物件移交给乙方保存，详细以附件“资料移交清单”为准。 2、乙方应妥当保存有关物件；如乙方拜托或转交其余人员保存，仍应由乙方对保存负责。 3、甲方有权随时要求乙方所有或部分送还有关物件。送还物件时，甲方或甲方指派的人员应进行签收，签收单作为乙方送还上述物件的依照。 三、受权范围 1、乙方职权范围为以下所列： 1） 2） 上述职权范围内的事宜，乙方有权办理，并相应使用公章及证照对外签约。本协议还有特别商定的，应第一恪守特别商定。 2、乙方履行职权时，应同时恪守以下商定： 1）波及金额或价值超出 元的，或致使甲方（或分企业） 担当责任可能超出该标准的，需经总经理书面赞同。 / / 假如数项业务为一个整体或同一类，应当归并计算金额。 2）企业总经理或乙方上司要求乙方一定预先获取赞同的，应按该要求执行。 3）企业制度（包含本协议签订后新）对审批流程有规定的，应执行该规定。 4）公章仅限在乙方所在部门或分支机构的经营及活动范围内的协议及文件上使用，其实不得代表甲方对外签订协议、作出担保 / 许诺及签订其余文件。 5）如乙方对职权范围或受权范围存在疑问的，可向甲方总经理咨询，由甲方总经理进行解说。 6）其 它： ； 3、乙方违犯上述限制或高出职权范围的签章，甲方有权不予认同，对外不发生法律效劳；致使甲方遇到损失的，应由乙方自行担当责任。 四、乙方部下人员管理 1、乙方职权范围内部下人员的聘任，由乙方提名并建议其薪水标准，报经甲方总经理赞同后，由甲方人事部门负责签订劳动合同。 2、乙方不得私自聘任人员。乙方未经上述程序私自聘任人员，造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 五、两方其余权益义务 1、甲方权益义务 1）甲方有权随时一方面决定对保存范围、受权范围、受权限期等进行更改；有权随时通知回收由乙方保存的公章、营业执照、企业章程等证照或文件。 2）如乙方为甲方分支机构营业执照上的负责人，则甲方以为有必需时可予以改换，乙方应予配合。 3）就本协议的执行，甲方无需向乙方额外支付赔偿或津贴。 4）乙方薪水与劳动关系应依据两方的商定及劳动合同法的规定办理。 2、乙方权益义务 1）乙方负有妥当保存有关资料的义务。 2）乙方应当保证在受权范围进行经营管理活动，且负有慎重注意义务。 / / 3）乙方对分企业及甲方负有忠诚义务，不得利用职位便利或受权从事任何有损企业利益的行为，不得在受权范围以外私自使用企业公章、营业执照、企业章程等证照或文件。 4）乙方任职时期，不得自行或与第三方合作从事与甲方（及分企业）近似或竞争的业务。 六、协议更改、排除及停止 1、甲方对受权范围、受权限期等进行更改的，更改通知经过快递、短信、电子邮件等任何一种书面方式送到的，即视为乙方已经知悉送到。 2、乙方指定电子邮箱： 手机： 联系地点： 七、法律责任 1、乙方未尽妥当保存义务，致使公章、营业执照、企业章程等证照或文件丢掉、毁损或被第三人利用的，应当赔偿甲方的经济损失。 2、乙方在受权范围内，未尽合理的慎重注意义务，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 3、乙方违犯忠诚义务，利用职位便利或受权从事有损企业利益的行为，或在授 权范围以外私自使用企业公章、营业执照、企业章程等证照或文件，或经甲方 要求返还公章、资料等拒绝返还的，应当支付违约金 100000 元。给甲方造成 经济损失高出该金额的，还应当赔偿损失。 4、乙方违犯合同商定，对甲方负有赔偿责任的，甲方有权在乙方薪水中扣除。 乙方薪水尚不足以填补损失的，乙方仍负有赔付义务。 5、乙方存在违犯本协议商定的行为的，视为严重违纪，甲方可单方排除劳动合同。 八、保密 乙方关于受权时期获悉的甲方商业奥密（包含但不限于甲方及所属分企业经营信息、技术资料、客户名单、客户经营情况等），负有严格保密义务，未经甲方书面赞同，不得私自使用、允许别人使用或许表露该商业奥密。乙方的保密义务其实不随本协议停止或排除而免去。 九、其余 / / 1、两方能否成立劳动关系，以及劳动关系的限期、岗位等，以两方此外的商定为准。本协议不作为两方劳动关系限期的凭证。 2、本合同与两方签订的劳动合同、规章制度等有矛盾的，以本合同为准。 本协议一式贰份，甲乙两方各执壹份，拥有同样法律效劳。 本合同签订于： 年 月 日 甲方（公章）： 乙方（签院）： 附件：资料移交清单 名 称 数 量 备注（