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有效的表达;讲师自我介绍;PTT(卓越展示);投入多少，收获多少，
参与多深，领悟多深。
未曾经历，不成经验。
太阳底下没有新鲜事， 排列组合就是创新。
做你所学，进而教你所做。;每天多做一点点
就是成功的开始;
每天创新一点点
就是领先的开始;
每天进步一点点
就是卓越的开始.
;学员心声; P·Ｔ·Ｔ的目的、目标、过程、
要领及收获;一分钟演练;分析表(A);小组讨论发表（共通点）;成功的PTT;Ｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎ （一）主观看法;（二）时间压力;（三）人格???式;（四）一般人在做ＰＴＴ时的 四种害怕心态;成功PTT的三个阶段及 各阶段需处理重点:;成功的PTT要求我们：;自我管理—开心金库;;活动启示; 想一件你最快乐的事让自己兴奋并感染每一个即将要听讲的人
;父母座右铭;思想模式;自我管理－预演未来;自我管理－预演未来 ;自我管理－预演未来;指定作业（三分钟演讲）;三分钟演练;分析表(B表);课程结构;课程结构;; 只有理性的了解,没有感性的认知
只有感性的认知,没有理性的了解
理性的了解与感性的认知均无
理性的了解与感性的认知并存;PTT影响因素及效果;1.先写下将发表的内容重点
2.设计大纲,并有系统地组织要点
3.搜集相关资料以充实发表内容
4.试行发表,是否需要修正
5.请他人协助,就题目发问
理性了解 →内容→叫好 ···What (什么讯息) ;感性认知;准备课程内容时的几个要点;资料收集;资料收集; 倾听
联想
压力
无须坚持自己的看法
对题目更清晰;学问有两种;指定作业发表 (五分钟演讲);五分钟演练;分析表(C表);分析表(D表);建立学员与讲师的信心;建立学员与讲师的信心;人与人之间的 信任与互动关系;表达同理心;提 问; 1.共同\共通点
2.要表达有良好的动机
3.要建立威信;同 理 心;建立讲师威信的技巧 －同理心;一个称职的讲师应具有的特质:;有效的讲师需要具备哪些特质;成为一位合格的“有效讲师”
的原则;;成人学员有好的学习效果的因素;讲师威信的建立;发问技巧;发 问 技 巧;发 问 技 巧;发问技巧(续);发 问 技 巧;发问技巧的作用;指定作业发表 (五分钟演讲);分析表(C表);分析表(D表);激发学员参与;激发学员参与;回馈DEBRIEF;回馈DEBRIEF;处理难缠学员;处理难缠学员;处理难缠学员的方法;学员背景;了解的目的;了解的好处;了解的方法;学员背景的了解内容;投影片的制作技巧;场地安排;;;;;;背景音乐;音乐与灯???的配合--- 美化与强化;P.T.T 课 程 结 构;以前不好意思做的，现在要做；
以前不敢跳的，现在要跳；
从事保险营销的人，要敢于创新；
; 只要你抛开恐惧，说出你想要说的一切用自己全身的热情和活力，登上讲台，去感染所有的听众，接受属于你的，发自听众内心的掌声。成功只是迟早的问题。 ;祝您充满信心 登上成功的讲坛!
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