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如何培养提高员工创新创立意识 如何培养提高员工创新创立意识 PAGE / NUMPAGES 如何培养提高员工创新创立意识 如何培养提高员工创新创立意识 渤海钻探第一固井公司 和建勇 朱泽鑫 [ 纲要 ] 创新是公司进步的前提，公司要有更大的发展希望在创 新，创新的希望在员工。 “创新人人可为、 不时可为、事事可为”， 来自于公司生产经营管理和基层岗位实践的这些创新，更显珍 贵。如何培养与开发公司员工的创新能力， 是所有成功公司关注 的重要问题。 一定对创新能力有深层次的认识， 正确掌握和办理 好三方面的关系， 抓好七个环节， 是提高和发挥公司员工创新能 力的主要门路。 【要点词】创新 知识 公司发展 红旗精神 创新环境 创新是一个民族进步的灵魂， 是时代发展的需要， 也是一个公司欣欣向荣的重要条件。从实质意义上讲，创新是指在人类物质文明、政治文明、精神文明的全部领域、全部层面上，创立亘古未有的“第一个”。创新能先于别人，从而获取人类文明的新打破、新发展。创 新能力是指一个人产生新思想、 创立新事物的能力。如产生新的设计、 新的工艺、新的方法、新的理论、新的发展能力等。简言之，它是一 个人创立性地解决问题的能力。 党的十八届五中全会提出： “坚持创 新发展，一定把创新摆在国家发展全局的核心地点， 不断推动理论创 新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯串党和 国家全部工