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医院党支部书记岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 党支部书记 所属部门 院领导 岗位编号 一02 二、工作内容 (--)工作概述 全面主持医院党建党务、纪检监察、共青团等工作。 (二)工作职责 1、主持党支部的全面工作,负责召集支部委员会和支部党员大会；认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议；研究安排支部工作，重大问题要及时提交支委会和支部大会讨论决定。 2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。 3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，定期或不定期的向支委会、支部大会和上级党组织报告工作。 4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调好党支部与工、青、妇的关系，充分调动各方面的积极性。 5、抓好支部的学习，定期召开支部民主生活会。加强团结，搞好班子的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。 党务工作： 1.在上级党委的领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策以及党中央、上级组织和本组织的决定。 2.组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，正确领会十八大精神的核心，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务，发扬党的优良传统和作风。 3.对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。 4.开展强有力的思想政治工作，促进医院各项工作任务的完成。发挥党员的模范带头作用，搞好党的自身建设，提高党组织的战斗力。 5.主持党委讨论，决定医院的重大问题。职工的生活福利等的重大问题。 6.做好对医院党政干部的管理、教育、培养工作。研究决定工会、妇委会等群众组织的重大问题。 7.加强员工的职业道德教育，研究精神文明建设、思想政治工作和职业道德建设等重大问题，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。 8.组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织在职工中深入开展医德医风教育，严禁医务人员收受患者红包、采购人员索取药品“回扣”等行为。 9.组织对医院各部门进行财务审计，制定纪检监察工作计划，并监督实施。 10.负责组织拟订医院医德医风管理制度，并经常督促检查执行情况。 11.监督检查医院各级干部贯彻执行上级指示和院党委的各项决定执行情况。 12.做好组织发展工作，吸收、审查、鉴定党员。 (三)工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督管理 医院党支部委员、团总支书记 请示上报 上级党委 外部关系 上级宣教系统党工委及兄弟医院、单位党委 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：本科或以上学历 专业要求：医学或管理类及相关专业 从业资格要求 中共党员，具备五年以上医院中层管理经验或至少三年以上副院级管理经验 (二)应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《中国共产党党章》、党的路线、方针、政策及相关的法律法规。 (三)基本素质要求 1、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 2、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。 3、有较高的政治素质，思想觉悟高，政治立场坚定，有责任心。 四、工作权限 1、对医院的发展方向和各级干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令、法规及上级党政主管部门指示的执行情况有监督权。 2、对党的建设和思想政治工作有组织审批和指挥权；对员工医德医风的奖惩权。 3、对党务干部任免和奖惩权；对工、青、妇等群团组织的主要干部任免有提议权。 4、对党的组织机构设置有决定权。 5、对医院行政、业务重大问题有参与决策权。 6、对行政、业务干部的培养、使用、奖惩有建议权，并通过党政领导班子集体讨论决定。 五、协调关系 1、医院内部职工和医院各部门、科室间关系的协调。 2、医院对外关系(上级主管部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等)的协调。 3、发生投诉或纠纷时各类人员的协调。 六、绩效考核要点 1、医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。 2、全院各临床科室与员工满意度评价。 3、会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。 4、重大活动的组织指挥能力和预期效果。 5、医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。 6、年度计划任务目标完成情况。