{人力资源招聘面试}美的集团题库使用校园招聘指南.docxVIP

{人力资源招聘面试}美的集团题库使用校园招聘指南 使用指南 一、题库设计目的 根据美的集团在 2008 校园招聘工作中提出的工作目标： 严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证，以保证甄选流程对人才的区分度。 专业——流程规范、执行到位，在毕业生群体中建立专业化的 HR 形象。 本次题库设计的主要目的即是服务于美的集团 2008 年校园招聘的需要，为招聘工作实施中提供严谨、科学、专业、有针对性的内容资源，并通过规范、结构化的题目为美的集团考察候选人的相应能力提供具体的依据，也为进一步将美的集团的能力模型应用于招聘工作创造良好的机会。 二、题库包括内容 根据项目双方在前期沟通的结果，本次题库所包括的内容见下表，详细题目内容可见附件 2： 题目类型 题目数 应 用 考 察 能 备注 量 环节 力 逻辑推 一五 5 中文 理 专 业 基 础 素 题目 笔试 质 言语理 100 解 数字推 102 理 问题求 题型涉及初等数 169 学、高数、概率和 解 线代 图形推 105 设计有三类题型 理 英文选 309 主要考察词汇和 英文 择 语法 题目 英文阅 共 35 读 篇文章 中文个 50 基 础 素 人演讲 质（侧重 个人 即 兴 于 沟 通 演讲 英文个 50 演讲 和 逻 辑 人演讲 分 析 能 力） 无 领 校 园 招 按职位类别进行 划分，营销类、技 团队项目