人力资源规划管理办法.docVIP

. . PAGE . .word.zl. 人力资源规划管理方法 第一章 总 那么 第一节 目的和依据 为了规强大实业XX的人力资源规划工作，科学地预测、分析强大实业在环境变化中人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策与措施，以确保强大实业在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才，从而保证强大实业战略开展目标的实现，制定本管理方法。 第二节 适用围 本管理方法适用于强大实业XX。 第三节 根本原那么 人力资源规划应该遵循以下原那么： 人力资源保障原那么：人力资源规划工作应有效保证对强大实业人力资源的供给； 与外部环境相适应原那么：人力资源规划应充分考虑强大实业外部环境因素以及这些因素的变化趋势； 与强大实业战略目标相适应原那么：人力资源规划应与强大实业战略开展目标相适